通过测试应聘者基础知识和素质能力的差异，判断其对岗位适应性的筛选方式是( )。

admin2019-07-10 67

问题通过测试应聘者基础知识和素质能力的差异，判断其对岗位适应性的筛选方式是( )。

选项 A、面试
B、笔试
C、调查
D、档案

答案B

解析笔试是一种最古老而又最基本的选择方法，它是让应聘者在试卷上笔答事先拟好的试题，然后根据应聘者解答的正确程度予以评定成绩的一种选择方法。这种方法主要通过测试应聘者的基础知识和素质能力，判断该应聘者对招聘岗位的适应性。对基础知识和素质能力的测试，一般包括两个层次，即一般知识和能力与专业知识和能力。

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企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

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通过测试应聘者基础知识和素质能力的差异，判断其对岗位适应性的筛选方式是( )。

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

()是培训的物质载体，是开展培训活动的重要物质保证之一。

根据国家职业安全卫生标准，企业应该做好工作场所的防暑降温和防冻取暖工作。工作场所在()应该采取相应的措施。

工作岗位评价的目的是明确每个岗位的()。

绩效管理对员工个人的贡献不包括()。

劳动合同终止是指劳动合同关系消灭，即劳动关系双方权利义务的失效，()属于劳动合同自然终止。

()不是劳动争议处理制度的内容。

企业部门的性质影响着部门结构的选择，一般来说，一个部门的工作以利润为中心的话，宜采用()。

在培训评估中，心得报告与文章发表可以用来进行()。

明茨伯格的经理角色中决策类的角色包括()。

()是指领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色，以完成组织目标。

对于大宗低值货物，班轮运费一般采用的征收标准为()

A．α-酮戊二酸B．5-磷酸核糖C．二磷酸尿苷葡萄糖D．琥珀酰CoA含有高能硫酯键的化合物是

某大学三年级医学生，学习成绩一直不理想，来到学校心理咨询室，诉其在大学生活中不知道自己该干什么，没有主见，经常轻信他人，轻率改变自己的方向。该心理咨询师分析该医学生在意志力上出现的问题是

工程师何某利用本单位的物质技术条件，编制计算机财务管理软件一个，该单位决定销售该软件，并承担全部责任。依照法律，()。

强夯夯点夯击次数的确定应以(　　)为原则。

城市抗震防灾规划应包括()。

中央银行为实现特定的经济目标而采取的各种控制、调节货币供应量或信用量的方针、政策、措施的总称是()。

DMA与程序中断方式相比，其主要特点是(　　　)。

LookatthestatementsbelowandtheadvicetobusinessesontheoppositepageaboutusingothercompaniestoruntheirITservi

通过测试应聘者基础知识和素质能力的差异，判断其对岗位适应性的筛选方式是( )。

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企业人力资源管理师

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根据国家职业安全卫生标准，企业应该做好工作场所的防暑降温和防冻取暖工作。工作场所在()应该采取相应的措施。

工作岗位评价的目的是明确每个岗位的()。

绩效管理对员工个人的贡献不包括()。

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()不是劳动争议处理制度的内容。

企业部门的性质影响着部门结构的选择，一般来说，一个部门的工作以利润为中心的话，宜采用()。

在培训评估中，心得报告与文章发表可以用来进行()。

明茨伯格的经理角色中决策类的角色包括()。

()是指领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色，以完成组织目标。

对于大宗低值货物，班轮运费一般采用的征收标准为()

A．α-酮戊二酸B．5-磷酸核糖C．二磷酸尿苷葡萄糖D．琥珀酰CoA含有高能硫酯键的化合物是

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工程师何某利用本单位的物质技术条件，编制计算机财务管理软件一个，该单位决定销售该软件，并承担全部责任。依照法律，()。

强夯夯点夯击次数的确定应以( )为原则。

城市抗震防灾规划应包括()。

中央银行为实现特定的经济目标而采取的各种控制、调节货币供应量或信用量的方针、政策、措施的总称是()。

DMA与程序中断方式相比，其主要特点是( )。

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强夯夯点夯击次数的确定应以(　　)为原则。

DMA与程序中断方式相比，其主要特点是(　　　)。