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  3. 根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位安排李某中秋节工作，用人单位应当支付的工资报酬不低于工资的比例是300％。( )

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位安排李某中秋节工作，用人单位应当支付的工资报酬不低于工资的比例是300％。( )

admin2015-05-03  47
问题 根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位安排李某中秋节工作，用人单位应当支付的工资报酬不低于工资的比例是300％。(  )
选项 A、正确
B、错误
答案A
解析 用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300％支付劳动者工资。
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