首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
以下不属于薪酬战略的特征的是( )。
以下不属于薪酬战略的特征的是( )。
admin
2017-03-06
30
问题
以下不属于薪酬战略的特征的是( )。
选项
A、薪酬战略是与企业总体发展战略相匹配的薪酬决策
B、能密切配合劳动力市场上的变化
C、薪酬战略是一种具有总体性、长期性的薪酬决策与薪酬管理
D、薪酬战略对企业绩效与企业变革具有关键性作用
答案
B
解析
薪酬战略的特征主要体现在以下三个方面:①薪酬战略是与企业总体发展战略相匹配的薪酬决策;②薪酬战略是一种具有总体性、长期性的薪酬决策与薪酬管理;③薪酬战略对企业绩效与企业变革具有关键性作用。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/GtIv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
成绩记录法的步骤包括:①由其上级主管来验证成绩的真实准确性;②由外部一些专家就这些材料进行分析,从而对被考评人的成绩进行评价;③由被考评者把自己与工作职责有关的成绩写在一张成绩记录表上。其正确的排序是()。
为下属提供了清晰准确的努力方向,对员工具有更加明确的导向和激励作用的是()。
下面的招聘办法中,对于招聘高级人才不是很适用的方法有()。
单位新调人的员工,从调入()开始缴存住房公积金。
人际关系能力的培训方法包括()。
评价和衡量企业劳动定额的贯彻实施的情况,可采用的标准包括()。
以下关于按设备定员法的表述错误的是()。[2011年11月三级真题]
简要说明绩效面谈的种类。[2010年5月三级真题]
()属于行为导向型考评方法。[2013年5月三级真题]
()是对企业员工总量、构成、流动的整体规划。
随机试题
重新点燃启蒙的火炬在告别20世纪而进入2l世纪之际,中国思想界对启蒙有截然相反的看法。有人历数启蒙的罪状,劝告知识分子放弃启蒙立场;有人则回顾启蒙被压倒的悲剧,希望在中国“重新点燃启蒙的火炬”。面对思想界的矛盾和种种困惑,有一个问题必须回答:今日
患者女性,2岁,发现胸骨左缘第二肋间连续性机器样杂音伴震颤。应首选的检查是
在报表中字符型数据的单元都是固定单元,而数值型数据的单元往往都是变动单元。()
下列记录中可以作为调整账面数字原始凭证的有()。
某人出租自有住房,租期为1年,每月收得租金3000元,全年租金收入36000元,其全年应缴纳的个人所得税为()元。
领导情景理论中关于选择领导方式的权变因素主要包括两个方面的内容,一承受度,二是()。
《中华人民共和国宪法》规定,任何组织或者个人的权利都不得超越()。
小明在游戏中把凳子当马骑,这种活动反映的想象功能是()。(2011年)
Jackson结构化程序设计方法是英国的M.Jackson提出的,它是一种面向【】的设计方法。
【B1】【B6】
最新回复
(
0
)