首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
最严重、最常见而又最难对付的失业类型是( )失业。
最严重、最常见而又最难对付的失业类型是( )失业。
admin
2017-02-23
24
问题
最严重、最常见而又最难对付的失业类型是( )失业。
选项
A、选择性
B、结构性
C、摩擦性
D、周期性
答案
D
解析
周期性失业是指经济的繁荣与萧条的周期循环所产生的失业。因为经济周期不能科学预测,持续期限、影响深度与广度等具有不确定性,所以它是一种最严重、最常见而又最难对付的失业类型。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/h4ov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()是依照企事业单位的有关规章制度,为了保证员工尽职尽责地完成本岗位各项工作任务,对其岗位职责内可行使的权力范围和内容所作的界定。
企业管理体制中的“制”指的是()。
实施培训是指在企业培训组织管理部门或岗位人员的组织下,由培训教师实施培训,其主要内容不包括()。
劳动力需求的自身工资弹性Ed表示为()。
对于劳动力供给量变动的百分比小于工资率变动的百分比,判断正确的是()。
领导情境理论中主要包括两个方面的内容,一是工作成熟度,二是()。
心理测验按测验的内容可分为两大类,一类是能力测验,另一类是()。
《企业内部劳动关系管理制度》所调整的行为是作为劳动过程组成部分的()。
一名工人的绩效除了产量指标的完成情况以外,质量、原材料的消耗率、服从纪律等各方面的因素都要考虑,这体现了绩效的()。
企业人力资源管理部门对绩效管理负有哪些重要的责任?
随机试题
多重趋避式冲突是指人们面对着两个或两个以上的目标,而目标又各自分别具有吸引和排斥两方面的作用,人们无法简单地选择一个目标而回避或拒绝另一个目标时的矛盾心态。根据上述定义,下列体现多重趋避式冲突的是:
某地区2005年年初人口数为53.5万,年末人口数为54.5万。年内所有原因共死亡2754人,在全部死亡者中,因恶性肿瘤死亡的人数为645人。该地区2005年恶性肿瘤死亡专率为
在明确火灾风险评估目的和内容的基础上,收集与建筑安全相关的资料,其内容主要包括()。
根据套汇的方式不同,套汇交易可分为()。
下列各项中,属于现金流量表“经营活动产生的现金流量”项目的有()。
在INTERNET上浏览时,浏览器和WWW服务器之间传输网页使用的协议是()协议。
以“性质改变”为主的情感障碍不包括()。
在哪个时期学生的辩证思维处于迅速发展阶段,是一个重要的转折期?()
A、 B、 C、 D、 D
Therearemanyacareerinwhichtheincreasingemphasisis【M1】______inspecialization.Youfindthesecareersinengineering,
最新回复
(
0
)