首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
下列指标中,用于衡量渠道盈利能力的指标是( )。
下列指标中,用于衡量渠道盈利能力的指标是( )。
admin
2017-10-24
22
问题
下列指标中,用于衡量渠道盈利能力的指标是( )。
选项
A、商品周转速度
B、市场覆盖率
C、分销渠道费用率
D、渠道销售增长率
答案
D
解析
本题考查分销渠道运行绩效评估。渠道盈利能力指标有:渠道销售增长率、渠道销售利润率、渠道费用利润率、资产利润率。商品周转速度是渠道通畅性评估指标;市场覆盖率是渠道覆盖率评估指标;分销渠道费用率是渠道财务绩效评估指标。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/GwSM777K
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
企业各职能工作分工的精细程度,具体表现为其部门(科室)和职务(岗位)数量的多少,这称为()。
某市去年年底人口总量为120万人,其中就业人口为95万人,非劳动力人口为20万人。今年,该市正在按照人力资源和社会保障部门的要求开展城乡劳动力调查。在调查中发现,该市目前的人口总量和结构基本稳定,但非劳动力人口实现就业以及失业者退出劳动力市场的流量却明显增
某企业自成立后发展限速,随着市场份额的不断扩大,企业人员数量由2500人增加到6000人。但是随着市场产能过剩,市场空间逐步缩小,企业决定采取收缩战略,再加上该企业的产品类型较为单一,所以企业整体的人员冗余情况比较严重。而与此同时,内部有些部门却还存在着人
决策风格常常被分为指导型、分析型、概念型、行为型,其中具有分析型决策风格的决策者的特征是()。
张某是某公司的生产总监,他平时总是尽力帮助员工。他的一个下属由于家人生病经常缺勤,年底考核时,张某想帮助他,于是在其评估表格的每一项上都填写了优秀,因此这个员工得到了丰厚的年终奖金。而对于其他的员工。张某都给予了较好的评价,即使是对于工作态度较差的员工,也
人力资源需求小于供给时的组织对策有()。
关于结构性面试特点的陈述,正确的是()。
在亚当·斯密指出的职业间工资差别形成原因中。属于竞争性工资差别的是不同的职业在()方面存在差异。
保洁员王某先与甲公司以口头协议订立了非全日制用工合同,每天工作2小时。为了增加收入,不久又与乙公司签订了非全日制劳动合同,每天工作5小时,并约定试用期为1个月。1个月以后,王某觉得同时在两家公司工作太累,遂向甲公司提出解除劳动合同。甲公司认为王某应提前30
关于现阶段中国劳资冲突的构成特点,表述错误的是()。
随机试题
JohnandTomweresuchgoodfriendsthattheyoftenexchangedgiftswith______.
下列哪种措施不能获得高的CNR
在统计学上的参数是指
A、 B、 C、 D、 A根式数列。原数列可写成:
关于唐律中保辜制度的解释正确的是:
热爱学生是衡量师德行为善恶的最高道德标准。()
新精神分析心理学的代表人物是()。
人身权是与公民人身不能分离的没有财产内容的民事权利。其特征是:①人身权与民事权利主体的人身紧密相联,不能转让,随主体的消亡而自动消失;②人身权没有财产内容;③人身权基于人身关系而产生,具有专有性。根据上述定义,下列权利中哪个不属于人身权?
Forthispart,youareallowed30minutestowriteanessayonrelationshipbetweentechnologyandenvironment.Youressayshoul
眼下,“土豪”(tuhao)当属中国最热门词汇(buzzword)之一,用来指称那些受教育不多且品味差的富人们。这是中国网友运用聪明才智和创造力为老词注入新生命的又一个例子。“土豪”曾指那些有钱有势、剥削农民的地主们。几年前,当中国魔兽(Worldof
最新回复
(
0
)