以个人为基础的激励性工资方案没有得到广泛运用的原因不包括( )。

admin2020-05-12 62

问题以个人为基础的激励性工资方案没有得到广泛运用的原因不包括( )。

选项 A、对个人的产出进行衡量比较困难
B、机器设备容易被员工滥用
C、计件工资率的调整比较麻烦
D、员工会争取更快地完成工作

答案D

解析以个人为基础的激励性工资方案需要处理这样一些普遍性的问题：产品质量的维持、“团队”精神的培养、机器设备的合理使用、工资率的确定以及产出的衡量等。由于上述问题难以解决，使得以个人为基础的激励性工资方案没有得到广泛运用。

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人力资源管理专业知识与实务

初级经济师

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