2. 职业资格
  3. 有许多方法可用来分析企业培训成本所带来的收益，但不包括( )。

有许多方法可用来分析企业培训成本所带来的收益，但不包括( )。

admin2021-08-19  48
问题 有许多方法可用来分析企业培训成本所带来的收益，但不包括(    )。
选项 A、精确计算培训成本，衡量其是否符合收支平衡略有盈余的原则
B、在企业大规模投入资源之前，通过实验性培训，评价一部分受训者所获得的收益
C、可以运用专业技术的研究成果、生产文践活动的变化证实培训计划所取得的收益
D、通过对成功的工作者的观察，呵帮助企业确定成功与不成功的工作者的绩效差别
答案A
解析 有许多方法可用来分析企业培训成本所带来的收益，包括：①可以运用专业技术的研究成果、生产实践活动的变化证实培训计划所取得的收益；②在企业大规模投入资源之前，通过实验性培训，评价一部分受训者所获得的收益；③通过对成功的工作者的观察，可帮助企业确定成功与不成功的工作者的绩效差别。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/H4zv777K
本试题收录于： 企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0

企业人力资源管理师四级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)