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职业资格
实行工资指导线制度的主要目的是( )。
实行工资指导线制度的主要目的是( )。
admin
2018-06-04
63
问题
实行工资指导线制度的主要目的是( )。
选项
A、实现社会公平
B、调整、规范工资分配关系
C、保证所有劳动者分享经济社会发展成果
D、逐步提高工资水平
E、使员工工资收入随企业效益增长而增长
答案
A,B,C,D
解析
实行工资指导线制度的主要目的是调整、规范工资分配关系，逐步提高工资水平，保证所有的劳动者分享经济社会发展的成果，实现社会公平。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/H7Iv777K
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企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
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