首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
实行工资指导线制度的主要目的是( )。
实行工资指导线制度的主要目的是( )。
admin
2018-06-04
44
问题
实行工资指导线制度的主要目的是( )。
选项
A、实现社会公平
B、调整、规范工资分配关系
C、保证所有劳动者分享经济社会发展成果
D、逐步提高工资水平
E、使员工工资收入随企业效益增长而增长
答案
A,B,C,D
解析
实行工资指导线制度的主要目的是调整、规范工资分配关系,逐步提高工资水平,保证所有的劳动者分享经济社会发展的成果,实现社会公平。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/H7Iv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
不能体现人力资源开发目标整体性是()。[2013年11月四级真题]
()采用特征性效标,重点考评员工的潜质,如心理品质,能力素质。
()是通过建立一定指标(简称效标)来检查岗位测评结果的效度。
企业在审核人工成本预算时,无需()。[2013年5月三级真题]
外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬,间接薪酬又称()。
()用来描述培训项目导致的组织目标的实现,反应员工培训的最终结果。
劳动法律关系的()是指主体权利义务所指向的事物。
培训项目设计的原则不包括()。
企业劳动争议调解委员会由()组成。
劳动争议处理制度中的调解的基本特点包括()。
随机试题
二极管的主要参数有()。
福莱特关于真正的民主的概念包含着两大要素,这两大要素包括()
男性,35岁。患慢性肾小球肾炎10年,发热、咽痛1周,鼻出血3天入院。体检:血压150/90mmHg,血红蛋70g/L,尿蛋白(++),便潜血(+),血肌酐801μzmol/L。如促红细胞生成素疗效不佳.最常见的原因是
早孕出现最早及最重要的症状是()
患者,男性,20岁。诊断为大叶性肺炎。查体:体温40℃,脉搏细弱,血压90/60mmHg。在观察病情中应特别警惕发生
房地产估价中,遵循独立、客观、公正原则的核心是估价机构和估价人员应当站在()的立场上,评估出一个对各方当事人来说都是公平合理的价值。
欧洲封建社会出现的两种类型教育是骑士教育和()。
()又称炉彩,在先烧成的白胎瓷器上进行彩绘后,再入炉经600度一900度烧制而成。主要有釉上五彩、粉彩、珐琅彩等。
Humansareforeverforgettingthattheycan’tcontrolnature.Exactlytwentyyearsago,theTimemagazinecoverstoryannounced【
PassageOneWhatisthenurseryroomlikeaccordingtoPara.3?
最新回复
(
0
)