首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )是将领导行为风格与下属参与决策相联系,讨论如何选择领导方式和参与决策的形式以及参与的程度。
( )是将领导行为风格与下属参与决策相联系,讨论如何选择领导方式和参与决策的形式以及参与的程度。
admin
2019-07-10
52
问题
( )是将领导行为风格与下属参与决策相联系,讨论如何选择领导方式和参与决策的形式以及参与的程度。
选项
A、费德勒权变模型
B、领导情境理论
C、路径一目标理论
D、领导者参与模型
答案
D
解析
领导者参与模型由弗罗姆和耶顿提出,这种理论把领导行为风格与下属参与决策相联系,并在具体情境和工作结构下讨论如何选择领导方式和参与决策的形式以及参与的程度。A项,费德勒权变模型认为,任何一种领导风格是否有效关键取决于它是否适合于特定的领导环境,领导情境主要包含领导者与被领导者的关系、领导者的职权和任务结构三个情境因素。B项,领导情境理论由赫塞与布兰查德开发,该理论把下属作为权变的变量,即认为下属的工作和心理成熟水平是选择领导风格的依赖条件。C项,路径一目标理论认为,领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标,并确保他们的目标与群体和组织的目标相互配合、协调一致。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/0REv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
撰写企业组织信息调研报告时,无须坚持()。
量表评定法使用(),事先要规定好指际评定等级的意义及指标的定义。
使用岗位归类法进行岗位评价时,主要包括()等步骤。
绩效管理指标的贯彻执行必须保证绩效管理的科学性、合理性和公平性,剔除个人偏好等感情因素,这体现了起草绩效管理制度()的要求。
渠道的()就是产品在从生产者流向最终顾客的整个过程中所经过的中间层次或环节。
用来衡量工人的生产成绩,核算和平衡企业的生产能力的劳动定额种类是()。
()是对实际工作中具有代表性的工作行为进行描述的工作分析方法。
有固定期限的劳动合同期限届满既未终止又未续订,劳动者与用人单位仍存在劳动关系的,用人单位()与劳动者续订劳动合同。
以下关于企业横向发展战略的特点,表述不正确的是()。
随机试题
甲、乙、丙、丁四个学生共同使用一条宽带上网,他们平均分摊了上月使用的宽带上网费(无任何套餐,按流量计费),并约定届时按各人实际使用流量进行结算。根据流量查询结果,甲、乙、丙分别比丁多用了3G、7G、14G的网络流量。最后结算时,乙将超平均流量的使用费0.7
磨削加工的主运动是()。
霍乱弧菌依据O抗原的不同有200多血清群,其中致病的有
肋骨骨折的一般处理原则错误的是
婴幼儿时期最常见的肺炎是
甲欲枪杀仇人乙,但早有防备的乙当天穿着防弹背心,甲的子弹刚好打在防弹背心上,乙毫发无损。甲见状一边逃离现场,一边气呼呼地大声说:“我就不信你天天穿防弹背心,看我改天不收拾你!”关于本案,下列哪些选项是正确的?(2009—卷二—52,多)
财政将财政贴息资金拨付给贷款银行的情况,由贷款银行以政策性优惠利率向企业提供贷款,受益企业按照优惠利率向贷款银行支付利息,下列会计处理中正确的有()。
人类创造的自然语言和人工语言()(2001单选文科卷)
设有定义:intx=0,*p;紧接着的赋值语句正确的是()。
A、Shehastochangethetimeforthetrip.B、Shehasn’tdecidedwheretogonextmonth.C、Sheisbusysoshecan’taffordtheti
最新回复
(
0
)