三维培训需求分析模型根据胜任力可塑性、胜任力的重要性和测评差距大小区分出( )个象限。

admin2018-07-16 28

问题三维培训需求分析模型根据胜任力可塑性、胜任力的重要性和测评差距大小区分出( )个象限。

选项 A、3
B、4
C、8
D、12

答案C

解析三维培训需求分析模型，是一种基于岗位胜任力和人才测评等手段的培训需求分析方法。以胜任力可塑性、胜任力的重要性和测评差距大小为坐标轴，建立三维培训需求分析模型，根据三者的八种不同组合，区分出八个象限，对每个象限制订相应的培训计划。

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企业人力资源管理师三级理论知识

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