在管理实践中，人们设计出一些考评员工作为的方法，其中关键事件法是( )。

admin2009-11-26 30

问题在管理实践中，人们设计出一些考评员工作为的方法，其中关键事件法是( )。

选项 A、对事
B、对人
C、对人不对事
D、对事不对人
E、对人对事

答案D

解析关键事件法又称重要事件法。关键事件法对事不对人，以事实为依据，考评者不仅要注重对行为本身的评价，又要考虑行为的情境，可以用来向员工提供明确的信息，使他们知道自己在哪些方面做得比较好，在哪些方面做得不好。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/HBov777K

企业人力资源管理师三级理论知识

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)