首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
绩效管理活动的核心内容是( ),它从微观上体现了绩效管理的目标和要求。
绩效管理活动的核心内容是( ),它从微观上体现了绩效管理的目标和要求。
admin
2022-08-11
55
问题
绩效管理活动的核心内容是( ),它从微观上体现了绩效管理的目标和要求。
选项
A、绩效标准
B、绩效考评
C、绩效沟通
D、绩效激励
答案
B
解析
绩效考评是绩效管理活动的核心内容,企业中绩效考评几乎成为绩效管理的代名词。绩效考评从微观上体现了绩效管理的目标和要求,并为企业绩效管理的开展提供了丰富的内容。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/HCsv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师四级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
根据《禁止商业贿赂行为的暂行规定》,下列说法中正确的是()。
根据凯利的三维理论,人们归因的时候常常会检查的特殊信息包括()。
对一般从业人员来说,在发型方面符合职业规范要求的是()。
角色失调的形式包括()。
按照G.W.奥尔波特的观点,影响个体思想、情感和行为的社会存在形式不包括()。
各种心理咨询方法有效的共同因素包括()。
从业人员践行职业道德规范——“节约”的基本要求是()。
心理发展成熟后,人对现实的反应方式一般是()。
用人单位在单方面解除劳动合同时,需要提前30天以书面形式通知劳动者、并承担经济补偿责任的条件有哪些?
某企业采取欺骗的手段与某劳动者订立了劳动合同,根据《中华人民共和国劳动法》,该合同为无效劳动合同。劳动合同的无效,由()确认。
随机试题
有一旋转件所受的重力为5000N,工件转速为5000r/min,平衡精度为G1,求平衡后允许的偏心距是多少?允许不平衡力矩又是多少?
促销的实质是【 】
男,46岁,下肢静脉曲张,医生检查时,让患者平卧,下肢抬高,使下肢静脉排空,在大腿根部扎止血带,之后站立,立即松开止血带,进行观察,此项检查的目的是了解
社会评价的定量分析方法,是通过一定的(),在调查分析得到的原始数据基础上,计算出结果并结合一定的标准所进行的分析评价。
反映每股普通股所代表的股东权益额的指标是()
y=f(x)由隐函数x2+y2=1确定,则y"=().
提高服务业的比重和水平,要制定和完善促进服务业发展的政策措施,大力发展金融、保险、物流、信息和法律服务等现代服务业。积极发展文化、旅游、社区服务等需求潜力大的产业,运用现代经营方式和信息技术改造提升传统服务业。这段话的主旨是()。
A.条件(1)充分,但条件(2)不充分B.条件(2)充分,但条件(1)不充分C.条件(1)和条件(2)单独都不充分,但条件(1)和条件(2)联合起来充分D.条件(1)充分,条件(2)也充分E.条件(1)和条件(2)单独都不充分,条件(1)和条件(2
设3阶实对称矩阵A的每行元素之和为3,且秩r(A)=1,β=(-1,2,2)T.求Anβ;
ManypeoplerushedtoCaliforniabecause______.Accordingtotheauthor,somegold-seekerswereperhapsfrom______.
最新回复
(
0
)