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在现实中我们经常可以看到,受教育程度较高的员工获得的在职培训数量往往也较多,这种现象主要可以归因于( )。
在现实中我们经常可以看到,受教育程度较高的员工获得的在职培训数量往往也较多,这种现象主要可以归因于( )。
admin
2013-04-10
28
问题
在现实中我们经常可以看到,受教育程度较高的员工获得的在职培训数量往往也较多,这种现象主要可以归因于( )。
选项
A、受教育程度较高的员工的流动率往往低于受教育程度较低的员工
B、对受教育程度较高的员工进行培训的成本往往比较低
C、受教育程度较低的员工所从事的工作较简单,往往不需要接受培训
D、受教育程度较高的员工所接受的培训大多是特殊培训
答案
B
解析
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本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
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