2. 职业资格
  3. 根据罪由法定原则，劳动者涉嫌违法犯罪未被法院做出终审判决期间，( )解除劳动合同。

根据罪由法定原则，劳动者涉嫌违法犯罪未被法院做出终审判决期间，( )解除劳动合同。

admin2009-11-27  64
问题 根据罪由法定原则，劳动者涉嫌违法犯罪未被法院做出终审判决期间，(    )解除劳动合同。   
选项 A、不能     
B、用人单位可以单方
C、可以     
D、经当事人协商一致后可以
答案A
解析 根据罪由法定的原则，劳动者涉嫌违法犯罪被限制人身自由且未被法院做出终审判决期间，不能解除劳动合同。此期间，用人单位也无须承担劳动合同规定的义务。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/HJzv777K
本试题收录于： 企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0

企业人力资源管理师四级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)