以绩效为导向的薪酬结构的缺点是( )。(2006年11月二级真题)

admin2013-08-02  19

问题 以绩效为导向的薪酬结构的缺点是(    )。(2006年11月二级真题)

选项 A、缺乏足够的激励效果
B、只适用于技术复杂程度高的企业
C、容易使员工忽略个人的长期发展,忽视和同事的合作与交流
D、无法反映在同一岗位上工作的员工因技术、能力和责任心不同而引起的贡献差别

答案C

解析 以绩效为导向的工资结构,其显著优点是激励效果好,但也存在一定的缺陷,即促使员工只重视眼前效益,不重视长期发展,没有学习新知识、技能的动力;重视自己绩效,不重视与人合作、交流。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/HQIv777K
0

最新回复(0)