首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
以绩效为导向的薪酬结构的缺点是( )。(2006年11月二级真题)
以绩效为导向的薪酬结构的缺点是( )。(2006年11月二级真题)
admin
2013-08-02
57
问题
以绩效为导向的薪酬结构的缺点是( )。(2006年11月二级真题)
选项
A、缺乏足够的激励效果
B、只适用于技术复杂程度高的企业
C、容易使员工忽略个人的长期发展,忽视和同事的合作与交流
D、无法反映在同一岗位上工作的员工因技术、能力和责任心不同而引起的贡献差别
答案
C
解析
以绩效为导向的工资结构,其显著优点是激励效果好,但也存在一定的缺陷,即促使员工只重视眼前效益,不重视长期发展,没有学习新知识、技能的动力;重视自己绩效,不重视与人合作、交流。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/HQIv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
角色扮演法的优点包括()。
“坚守工作岗位”的要求是()。
()可能导致一个人同时被多个岗位选中。
建立合理有效的()是企业完成计划任务的关键。
薪酬水平一般的企业应注意市场薪酬的()
()不仅能改善自然环境,还能为劳动环境中各种因素的优化起到辅助作用。
建立员工申诉系统,主要功能应包括()。
按照劳动定额所考察的范围,劳动定额水平的类型不包括()。
我国劳动立法规定集体合同为____________合同,期限为____________。()
身体能力测试属于()。
随机试题
对死刑立即执行的判决,由________签发执行死刑命令,下级人民法院接到命令后,应当在_______日内交付执行。
既能补肝肾又能祛风湿的药物是
只发放以商业行为为基础的短期贷款,因为这样的短期贷款有真实的商业票据为凭证作抵押,带有自动清偿性质。因此这种贷款理论被称为(),美国则称为“商业贷款理论”。
因为万物生长靠太阳,所以必须去地坛祭日,祭日于东郊。
(2018·辽宁)提出并实施“教学过程最优化”的教育学家是()
在教育史上,许多教育理论都是建立在对前人理论批判的基础上,其中杜威批判赫尔巴特属于()
发散思维是指沿着不同的方向、不同的角度思考问题,从多方面寻找解决答案的思维模式。下列属于发散思维的一项是( )。
已知事件A与B相互独立,且,则P(A∪B)=().
Whatarethespeakersmainlydiscussing?
ADoseofRealityMajorRealityCheckWhenthepainrelieverVioxxwaswithdrawnfromthemarketlastfallaftertheannoun
最新回复
(
0
)