首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
身体能力测试属于( )。
身体能力测试属于( )。
admin
2017-02-23
47
问题
身体能力测试属于( )。
选项
A、组织能力测试
B、特殊职业能力测试
C、普通能力倾向测试
D、心理运动机能测试
答案
D
解析
心理运动机能测试主要包括两大类:①心理运动能力,如选择反应时间、肢体运动速度、四肢协调、手指灵巧、手臂稳定、速度控制等;②身体能力,包括动态强度、爆发力、广度灵活性、动态灵活性、身体协调性与平衡性等。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Faov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()是依照企事业单位的有关规章制度,为了保证员工尽职尽责地完成本岗位各项工作任务,对其岗位职责内可行使的权力范围和内容所作的界定。
SWOT分析法是对企业组织信息进行()最常用的方法。
()是指针对具体的问题,对企业内部员工进行个人访谈或问卷调查,以了解组织运行的情况及相关信息的方法。
()是指向企业的档案管理部门或档案管理人员了解组织过去的建设、运行状况以及关于重大事件或决策的档案记录的方法。
()是指行为者的能力、人格、品质、工作难度、职业要求、法律、制度和规范等。
我国劳动法规定的劳动合同条款是签订劳动合同必须的内容,在以下的条款中,()不属于法定条款。
在人员录用原则中,()指以事业的需要、岗位的空缺为出发点,根据岗位对任职者的资格要求来选择人员。
考试适用于对()的考察,如果想知道新员工对管理实务是否掌握、实习是否有收获,应进行考核。
某电子芯片加工公司的人力资源部培训项目主管小王,正在为编制明年公司管理人员、技术人员培训计划做前期的准备工作。当他在翻阅到一份由中介公司提供的年度培训评估报告时,有一段评语引起了他的注意:“在中高层管理,技术类人员的培训中,普遍存在着培训方法过于单一,缺乏
心理测试中能力测试的内容一般分为()。
随机试题
抵抗外界诱惑的能力属于()
在Word中要删除光标后的一个文字可按【Delete】键。()
设A是5×6矩阵,则()正确。
企业文化作为核心竞争力不可模仿,因为它具有()
阅读下列材料并回答问题。材料一:商人团体的兴起是明清社会经济转型期的一个重要特点。以地缘关系组合而成的商帮和以业缘关系组合而成的行会等组织具有很多的经济功能。以行会为例,通过统一规定手工业产品的规格、价格,限制作坊开设的规模和地点,统一工资标准
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以用以下方式解除劳动合同,具体是()。
以下作者和名著对应的是()。
五四运动是中国新民主主义革命阶段的开端,因为它发生在俄国十月革命之后,具有以辛亥革命为代表的旧民主主义革命所不具备的一些特点。五四运动是一次真正的群众运动,参加五四运动的有
Whatwasthefirststepinfightingagainstinfectiousdisease?
Thekidsarehangingout.Theyarenotoldenoughforjobs.Noraretheyrichenoughforcamp.Theyareschoolchildrenwithout
最新回复
(
0
)