在制订培训规划时，设计培训方法的途径有( )。

admin2019-07-12 119

问题在制订培训规划时，设计培训方法的途径有( )。

选项 A、经验总结
B、中介机构
C、小组讨论
D、查阅文献
E、专家咨询

答案A,C,E

解析在制订培训规划时，设计培训方法采用经验总结、小组讨论、专家咨询等多种形式提出具体对策。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/HTBv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类

0

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)