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职业资格
在制订培训规划时，设计培训方法的途径有( )。
在制订培训规划时，设计培训方法的途径有( )。
admin
2019-07-12
57
问题
在制订培训规划时，设计培训方法的途径有( )。
选项
A、经验总结
B、中介机构
C、小组讨论
D、查阅文献
E、专家咨询
答案
A,C,E
解析
在制订培训规划时，设计培训方法采用经验总结、小组讨论、专家咨询等多种形式提出具体对策。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/HTBv777K
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企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
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