首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
通过扣发工资、降薪、调任、免职等方法对员工进行告诫，称为( )。
通过扣发工资、降薪、调任、免职等方法对员工进行告诫，称为( )。
admin
2010-01-04
58
问题
通过扣发工资、降薪、调任、免职等方法对员工进行告诫，称为( )。
选项
A、正向激励
B、负向激励
C、预防性激励
D、制止性激励
答案
B
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/HUov777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
冲击治疗的准备工作包括（）。
在抑郁情绪测评方法中常用的自评问卷或量表有()。
小王是某公司的销售经理，现在他面对着一个非常棘手的问题，其主要的合作伙伴在履行合同时产生了一些问题，对已经签订的合同的某些条款提出了质疑，并据此而不履行合同。公司的销售受到了很大的影响，小王希望在最短的时间内把这一问题解决。请帮助小王分析：在
眼瞅着大半年过去了，可销售计划只完成了三分之一，怎么办?作为某食品公司营销经理的张经理，一直为销售不畅苦恼着。于是他请示老总，决定搞一次大规模的促销活动，以激励零售商大量进货，方法就是每进一件产品，返现金50元。这招还真灵!零售商们见有利可
ACC销售公司是ABC厂的子公司，负责ACC厂产品在全国各地区的销售工作，ABC厂依据销售额和销售货款回收率这两大指标的完成状况对销售公司进行考核，相应地，销售公司也以这两个指标为主来考核销售员的工作实绩。随着产品的销售量的不断增加和营销策略的不断深化，
一项成功的培训工作必须坚持()的原则。
确定销售预算的方法有()。
分层随机抽样的优点是可以()。
推销员在与顾客交往过程中，应该寻求企业利益与顾客利益的共同点，这是遵循了社交基本原则中的()。
下列不属于固定成本的是()。
随机试题
计算机辅助软件工程
孕妇，32岁，G3P0，因孕过期入院待产。检查：血压16／10．7kPa(120／80mmHg)，宫高35cm，胎位LOA，胎心130次／min。拟行胎盘功能测定，下列哪项表示胎盘功能减退
男性，18岁。咳嗽，咯黄稠痰，咳时汗出口渴身热，恶风肢楚，舌苔薄黄，脉浮数。
女，32岁，以往月经正常，一年前曾足月分娩二子，因产后大出血，乳汁分泌少，人工喂养，现产后年余未来月经。妇检：子宫略小，曾用雌一孕激素治疗，有出血，FSH、LH均＜5U，垂体兴奋试验无反应。患者最可能的诊断是
下列房地产经纪人行为中，属于不正当竞争行为的有()。
建筑材料的性质有物理性质、力学性质、耐久性等。()
游客在九宫山顶观赏云雾缭绕的云中湖，欣赏九宫十景之一的“云湖夕照”时，适宜采用()。
Itwouldbeinterestingtodiscoverhowmanyyoungpeoplegotouniversitywithoutanyclearideaofwhattheyaregoingtodoa
在下列关键字中，不能用来表示继承方式的是()。
Languageisoneofthedefiningcharactersofourspecies,butweknowvirtuallynothingaboutwhereitcamefrom."Wehavealo
最新回复
(
0
)
