首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
绩效考评结果一般不作为( )环节的决策依据。
绩效考评结果一般不作为( )环节的决策依据。
admin
2018-07-02
88
问题
绩效考评结果一般不作为( )环节的决策依据。
选项
A、培训开发
B、薪酬分配
C、人员调配
D、工作分析
答案
D
解析
绩效考评结果的应用范围包括：①用于人员调配；②用于人员培训与开发决策；③用于确定和调整员工薪酬。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/HV6v777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在管理方式上，现代人力资源管理采取()。
下列关于人力资源的叙述不正确的是()。
实证研究方法的步骤有()。
劳动力参与率是衡量、测度()程度的指标。
()是指以当事人的意志为转移，能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭，具有一定法律后果的活动。
心理测量方法在培训和开发中的作用主要体现在()。
以()为导向的工资结构会使员工只重视眼前效益，不重视长期发展。
企业在不同发展阶段应确定不同的培训内容，在创业发展期企业应集中力量()
劳务派遣现象在我国的出现及其迅速发展，有其内在的深刻原因，这包括(
随机试题
1949年10月1日，中华人民共和国成立。当时一些报刊评论说，“中国人民站起来了”。这句话的含义之一是()。
治疗心肾亏虚所致病证，应首选
正弦交流电路如图所示，XC=1／(ωC)，等效阻抗的正确计算公式是()。
荡木用两条等长的钢索平行吊起，如图所示。钢索长为l=1m。当荡木摆动时，钢索的转动方程为φ=0．1t2(φ以rad计，t以s计)。求当t=1s时，荡木中点M的全加速度的大小为()。
资产负债表日后期间发生的“已证实资产发生减损”。一定是调整事项。()
甲公司为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为17％，所得税税率为25％，假定销售商品，原材料和提供劳务均符合收入确认条件，其成本在确认收入时逐笔结转，商品、原材料售价中不含增值税。2013年甲公司发生如下交易或事项：(1)3月1日，向乙公司销售商
A注册会计师负责审计甲公司2011年度财务报表，在确定业务约定条款和处理业务类型变更时，在完成审计业务前，如果将审计业务变更为保证程度较低的鉴证业务，A注册会计师认为合理的理由是()。
一个复杂的系统可以被层层分解为多个功能较为单一的功能模块。这种把一个信息系统设计成若干模块的方法称为模块化。()
We’dbettermakesaclearbetweencompetenceandperformancefortheconvinceofourdiscussion.
下列选项中，()不属于质量审计的内容。
最新回复
(
0
)
