( )是将对企业内外部条件各方面内容进行综合和概括，进而分析组织的优劣势、面临的机会和威胁的一种方法。(2006年5月三级真题)

admin2019-07-10 49

问题 ( )是将对企业内外部条件各方面内容进行综合和概括，进而分析组织的优劣势、面临的机会和威胁的一种方法。(2006年5月三级真题)

选项 A、数理统计分析
B、SWOT分析
C、财务报表分析
D、市场预测分析

答案B

解析企业内部条件和外部环境的综合分析，主要采用SWOT分析方法。SWOT分析法是对企业组织信息进行经济学分析时最常用的方法。其中S即strengtlh，表示组织的优势；W即weakness，表示组织的劣势；O即opportunity，表示组织面临的机会；T即threat，表示组织面临的威胁。SWOT分析法从各个角度对组织现状进行分析，组织面临的是机会还是威胁，拥有多少优势、多少劣势，主要取决于组织实力。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/HVEv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

( )是将对企业内外部条件各方面内容进行综合和概括，进而分析组织的优劣势、面临的机会和威胁的一种方法。(2006年5月三级真题)

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

劳动定额的基本表现形式是()。

()是指为了获得和开发人力资源所必须付出的费用，通常包括企业在人员招募、选拔、录用、安置、考核等一系列管理活动过程中所投入的经费和人力。

要素计点法是一种比较专业的岗位评价方法，在确定好要评价的岗位系列、并通过搜集岗位信息，选择薪酬要素，并对薪酬要素进行界定以后，还需要进行的工作包括()。

在端午节期间工作的员工得到的加班工资属于()。

下列关于招聘申请表设计的说法中，不正确的是()。

直线制是一种最简单的集权式组织结构形式，其领导关系按()方式建立。

根据职业道德观念所形成的履行职业义务和职业责任的坚韧精神指的是()。

对劳动关系的正确表述是()。

符合“中国商业诚信公约”规定的做法是()。

集体合同制度规定了()。

以下关于视觉障碍儿童的描述，不正确的是()

讲授法

从控制演替的主导因子划分，森林砍伐迹地的演替属______。

试述矛盾的普遍性和特殊性辩证关系的原理，并说明这一原理对我国社会主义建设的重要意义。

根据《碾压式土石坝施工规范》DL／T5129--2001，碾压式土石坝的防渗体与其岸坡结合带碾压搭接宽度不应小于()m。

下列描述中正确的是

设有一个商店的数据库，记录客户及其购物情况，由三个关系组成：商品(商品号，商品名，单价，商品类别，供应商)，客户(客户号，姓名，地址，电邮，性别，身份证号)，购买(客户号，商品号，购买数量)，则关系购买的键为

WhattypeofbusinessisHarmonyforLess?