某企业某部门运用一一对比法所属的4名员工进行绩效考核，考核情况如下表所示(“＋”表示考核对象绩效水平高，“O”表示两者绩效水平相同，“一”的含义与“＋”相反)：由此可知，绩效最好的员工是( )。

admin2022-12-03 6

问题某企业某部门运用一一对比法所属的4名员工进行绩效考核，考核情况如下表所示(“＋”表示考核对象绩效水平高，“O”表示两者绩效水平相同，“一”的含义与“＋”相反)：

由此可知，绩效最好的员工是( )。

选项 A、张××
B、王××
C、李××
D、赵××

答案D

解析本题考查一一对比法。在运用一一对比法时，将每一名考核对象得到的“＋”相加，得到的“＋”越多，对该考核对象的评价越高。表格中，赵××得到的“＋”最多，其绩效最好。

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工商管理专业知识与实务

中级经济师

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某企业某部门运用一一对比法所属的4名员工进行绩效考核，考核情况如下表所示(“＋”表示考核对象绩效水平高，“O”表示两者绩效水平相同，“一”的含义与“＋”相反)：由此可知，绩效最好的员工是( )。

工商管理专业知识与实务

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某工程施工期间，因承包人原因导致工期延误，规定的调整时间在合同工程原定竣工时间之后，且在延误期内国家相关政策发生变化，由此引起的合同价款调整，应该()。

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关于项目目标动态控制的说法，正确的是()。

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写邮件时，除了发件人地址之外，另一项必须要填写的是（）。

A、Theearlyhistoryofbookbinding.B、Howoldbooksbecomevaluable.C、Economicalwaystoprotectoldbooks.D、Whysomebooksde

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