年薪制的设计已经接近薪酬计划,包括了当期分配和延期分配。一般可以选择的模式有 (  )。 Ⅰ.准公务员型模式:基薪+津贴+养老金计划 Ⅱ.一揽子型模式:单一固定数量年薪 Ⅲ.非持股多元化型模式:基薪+津贴+风险收入(效益收入和奖金)+养老金计划 Ⅳ.持股多

admin2009-10-26  23

问题 年薪制的设计已经接近薪酬计划,包括了当期分配和延期分配。一般可以选择的模式有 (  )。
Ⅰ.准公务员型模式:基薪+津贴+养老金计划
Ⅱ.一揽子型模式:单一固定数量年薪
Ⅲ.非持股多元化型模式:基薪+津贴+风险收入(效益收入和奖金)+养老金计划
Ⅳ.持股多元化型模式:基薪+津贴+含股权、股票期权等形式的风险收入+养老金计划
Ⅴ.分配权型模式:基薪+津贴+以“分配权”、“分配权”期权形式体现的风险收入+养老金计划

选项 A、Ⅰ、Ⅲ、Ⅴ
B、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
C、Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅴ
D、Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ

答案D

解析
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