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某公司采用成对比较法对现有六种岗位进行评价。其结果如表5—1所示。请先将表中的空白处填齐。并进行数据汇总,再对该六种岗位从低到高进行排序。
某公司采用成对比较法对现有六种岗位进行评价。其结果如表5—1所示。请先将表中的空白处填齐。并进行数据汇总,再对该六种岗位从低到高进行排序。
admin
2017-02-23
63
问题
某公司采用成对比较法对现有六种岗位进行评价。其结果如表5—1所示。请先将表中的空白处填齐。并进行数据汇总,再对该六种岗位从低到高进行排序。
选项
答案
成对比较法也称配对比较法、两两比较法。其基本程序是:首先,将每个岗位按照所有的评价要素(如岗位责任、劳动强度、环境条件、技能要求等)与其他所有岗位一一进行对比;然后将各个评价要素的考评结果整理汇总,求得最后的综合考评结果。填表及岗位排序的结果如表5—2所示。 [*] 最终排序为AEBDCF。
解析
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企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师三级理论知识
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