首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
轴承是汽车的先行商品，根据汽车的需求量，就可以推断轴承的需求量。这种预测方法是( )。
轴承是汽车的先行商品，根据汽车的需求量，就可以推断轴承的需求量。这种预测方法是( )。
admin
2013-05-30
16
问题
轴承是汽车的先行商品，根据汽车的需求量，就可以推断轴承的需求量。这种预测方法是( )。
选项
A、对比类推法
B、相关类推法
C、用户调查法
D、定量预测法
答案
B
解析
考查相关类推法的含义。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/HgcM777K
本试题收录于：
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
A公司是一家生产制造型企业，随着业务的迅速发展，企业的经济实力近几年有了很大的提高，为了更好地留住关键员工、调动员工的工作积极性，同时吸引更多高素质的人才进入企业，公司决定在原有基础上大幅度提高员工薪资水平。公司修改了原有的薪酬制度，并对所有职位的薪资按比
使用马尔科夫分析法进行人力资源供给预测的关键是()。
(2014年)某公司是一家成立时间不长，但发展迅速的民营公司，随着市场拓展和员工数量的增加，公司新近成立了人力资源部，希望能专业化地开展人员的聘用和绩效考核工作，解决人员配置和绩效管理等方面存在的突出问题。人力资源部张经理为了更好地解决人力资源管理方面的问
绩效评价中解决()效应的核心是消除主管的偏见。
某公司专门从事劳务派遣业务。最近，该公司与某培训中心签订了一份劳务派遣协议，约定向其派遣20名教学辅助人员，分为两个周期，每个周期为1年，每个周期结束前订立新的劳务派遣协议。该公司根据这份协议，招收了20名被派遣劳动者，并与他们签订了劳动合同。可此时，因招
某公司在招聘测试中，将14名候选人随意划分为三个小组，每组4～5人不等，要求他们就本公司高级管理人员的内部提拔晋升问题进行讨论，最后要求形成一致性意见。每隔10分钟，公司招聘人给小组发布一些有关讨论话题的新的变化信息，迫使小组成员不断地改变方案，引发新的小
某咨询公司是一家以战略咨询为主要业务的公司，已有9年的发展历史。公司形成了强调冒险与革新的组织文化，提升了公司的核心竞争力。公司一直重视员工的培养，注重从各种年龄和经验层次的员工中选拔人才。公司的薪酬制度强调以员工绩效水平为依据，对工作出色的员工提供高额奖
某机床因订单减少，开工不足，近5年来第一次发生亏损。王厂长于是考虑精简人员，为此他来到人力资源部听取意见，素来以铁面无私著称的小李刚从财务部轮岗上任，他从财务成本的角度认为裁员一定能大幅度降低人工成本，并主张以绩效标准为依据，裁减绩效差的员工或者实施减薪方
为了改善新员工招聘过程中的面试效果，企业可以采取的措施包括()。
下列描述中属于现代物流理念的有( )，
随机试题
将两个各有N个元素的有序表归并成一个有序表，其最少的比较次数是()。
在使用倒扣捞筒时，对钻杆施以扭矩，扭矩通过筒体上的()传给卡瓦，即可实现倒扣。
烧伤休克最早的治疗措施中，下列哪项是错误的
针对无尿首先应还应选择下列哪项措施以利于诊断及治疗
武则天敕令珍藏《大云经》的皇家寺院是下列的()。
TheSunAlsoRises
WhilewesterngovernmentsworryoverthethreatofEbola,amorepervasivebutfarlessharmful【C1】______isspreadingthrough
请根据以下各小题的要求设计VisualBasic应用程序(包括界面和代码)。(1)在名称为Form1的窗体上画一个文本框，名称为Text1，内容为“VB程序设计”；再画两个命令按钮，其名称分别为Command1和Command2，标题分别为“扩
(Besure)toputoutthelight(before)you(leave).Yes,I’ll(putoutit).
Haveyoueverthoughtaboutinventingsomething?Wereyouworriedthatyourideawastoostrangeorunrealistic?Well,maybeyou
最新回复
(
0
)
