首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
关于工作设计的原理,人际关系理论的描述正确的有( )。
关于工作设计的原理,人际关系理论的描述正确的有( )。
admin
2015-10-09
84
问题
关于工作设计的原理,人际关系理论的描述正确的有( )。
选项
A、新的领导能力在于提高工人的满意度
B、工人是“社会人”而不是“经济人”
C、企业中存在着非正式组织
D、核心是必须处理好人机矛盾
E、用科学的方法确定工作中的每一个要素,减少动作和时间上的浪费,提高生产率
答案
A,B,C
解析
人际关系理论提出了如下观点:(1)工人是“社会人”而不是“经济人”;(2)企业中存在着非正式组织;(3)新的领导能力在于提高工人的满意度。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/wQMM777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
下列关于划拨土地使用权的说法中,正确的是()。
关于房地产开发项目成本控制的原则,说法错误的是()。
某写字楼在建工程的用地是3年前通过出让方式取得的,土地使用权年期为50年,预计该写字楼2年后建成出租,月毛租金为100元/平方米,出租率为90%,运营费用为毛租金的40%。根据以上资料,回答下列问题:假设报酬率为8%,该写字楼建成后的价值为(
关于业主委员会的说法,正确的有()。
下列关于房地产开发项目工程投标担保的说法中,错误的是()。
员工不断地将自己的行为与相应的标准加以比较,这种绩效反馈方法的优点在于()。
小于受聘到一家民营企业当人力资源部经理。一段时间后,他发现企业管理有些混乱,员工职责不清,工作流程也不科学。因此他想从最基础的工作分析着手,重新安排组织架构。小于成立了工作分析小组,积极开展工作。不料,这项工作受到众多员工的消极抵抗,他们总是以工作量大,没
我国法律规定,集体合同一般由()代表职工与企业签订。
这是()常用的方法。实质上,这种招聘制度就是实施()的一种体现。
用人单位与职工终止或者解除劳动关系后,应当于()内到当地公共就业服务机构办理登记手续。
随机试题
Theycouldn’t______himofhismistake.
病态窦房结综合征患者如果没有心动过缓相关症状,可以仅予定期随访观察。()
男性,20岁,车祸后2小时,伤及右小腿,胫骨骨折端外露,出血不多,在行X线片检查前,应该进行的处理是
注册会计师收回的应收账款询证函存在差异,应当查明原因,有可能是登记入账的时间不同而产生的不符事项的有()。
Cultureisthesumtotalofallthetraditions,customs,beliefandwaysoflifeofagivengroupofhumanbeings.Inthissense
设有商品关系P(商品名,条形码,供应商号,价格,数量),“条形码”唯一标识关系P中的每一个元组,商品名不能为空,供应商号是关系P的外键。另有供应商关系S(供应商号,供应商名,地址,电话)。关系P中的商品名是唯一的。建立商品关系P的SQL语句如下所示:
在程序运行期间,当滚动条的滑块被拖动时,则立即触发滚动条的()事件。
下列叙述中,正确的是()。
Computersarenowbeingpushedintoschools.Weknowthatmultimediawillmake【21】______easyandfun.Childrenwillhappilyl
EachofQuestions1to7presentstwoquantities.QuantityAandQuantityB.Comparethetwoquantities.Youmayuseadditional
最新回复
(
0
)