2. 财经
  3. 下面哪些是待遇确定计划的基本模式( )。 ①相同数量模式,为每个退休人员提供完全相等的月养老金; ②固定替代率模式,为退休人员提供相当于其在职收入一定比例的养老金; ③年功数量模式,规定员工的养老金支付水平会随着他们在企业的服务年限的增加而提高; ④工资

下面哪些是待遇确定计划的基本模式( )。 ①相同数量模式,为每个退休人员提供完全相等的月养老金; ②固定替代率模式,为退休人员提供相当于其在职收入一定比例的养老金; ③年功数量模式,规定员工的养老金支付水平会随着他们在企业的服务年限的增加而提高; ④工资

admin2011-04-28  47
问题 下面哪些是待遇确定计划的基本模式(  )。
①相同数量模式,为每个退休人员提供完全相等的月养老金;
②固定替代率模式,为退休人员提供相当于其在职收入一定比例的养老金;
③年功数量模式,规定员工的养老金支付水平会随着他们在企业的服务年限的增加而提高;
④工资加年功固定百分比模式,月养老金等于在职工资的一定比例乘以一定的企业工龄年数;
⑤企业年金计划模式,规定员工的缴费比例,采用信托投资的办法以期获得更大的基金收益。
选项 A、①②③④
B、③④⑤
C、①②④⑤
D、①②③④⑤
答案A
解析 待遇确定计划的种类主要有以下四种模式:①相同数量模式;②固定替代率模式;③年功数量模式;④工资加年功固定百分比模式。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Horr777K
本试题收录于： 员工福利与退休计划题库国际金融理财师(CFP)分类
0

员工福利与退休计划

国际金融理财师(CFP)

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)