从上而下的薪酬计划制订方法的缺点有 ( )。

admin2021-02-02 28

问题从上而下的薪酬计划制订方法的缺点有 ( )。

选项 A、确定薪酬总额时主观因素过多
B、不易控制总体的人工成本
C、缺乏灵活性
D、不利于调动员工的积极性
E、准确性不高

答案A,C,D,E

解析

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/HwBv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类

0

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)