首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
关于从业人员“执行操作规程”,理解正确的有( )。
关于从业人员“执行操作规程”,理解正确的有( )。
admin
2021-08-18
78
问题
关于从业人员“执行操作规程”,理解正确的有( )。
选项
A、操作规程是长期实践经验的总结,从业人员要牢记操作规程
B、为了熟练掌握操作规程,从业人员上岗前应反复演练操作规程
C、从业人员的操作经验十分丰富时,可以适当简化操作规程
D、操作规程并非一成不变,从业人员可以大胆创新操作规程
答案
A,B,D
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/5Wbv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
长新皮鞋厂成立于1995年,是一家民营企业。企业创立之初,规模不大,是典型的直线制企业。总经理聘请了自己的几个亲友负责管理生产、销售、技术及后勤,那几名管理人员的分工并不明确,但都非常敬业,忠诚度很高,在企业的发展初期起了很大的作用。目前生产线的员工实行的
光华公司总经理认为,对管理人员评价的核心应放在行为管理,而不仅是考察指标完成多少,销售额达到多少,利润率是多少。在光华公司对管理人员一般从六个方面采取综合素质的考评,这六个方面分别是:战略力、应变能力、协调配合力、团队精神、全局观、学习力与创新力。
某电器产品公司在北美及海外都设有分公司。根据内外部环境和劳动力市场形势的变化,公司认为应该实行一种新的人力资源管理方法。公司认为,管理人员应该深刻认识到政府的劳动法规会影响员工与公司的关系。此外,管理人员还必须改进和提高领导方式及组织、动员员工更
简述行为锚定等级评价法的优点和不足。
在劳动关系的调整方式中,()的基本特点是对劳动关系的社会性调整。
人员配置的根本目的是()。
()对人力资本的理解不正确。
()属于现代人力资源管理的基本原理。
关于创新,正确的理解有()
随机试题
A.肾小管性蛋白尿B.肾小球性蛋白尿C.溢出性蛋白尿D.混合性蛋白尿E.生理性蛋白尿肾小球通透性增加所引起的蛋白尿称为
病人,男性,30岁,因黑色稀便3日入院,3日来,每日解黑色稀便2次,每次约200g,病前有多年腹上区隐痛史,常有夜间痛、饥饿痛,查:贫血貌,皮肤无黄染,肝脾肋下未触及。入院后为了明确诊断病人目前主要的护理问题是()
后鼻孔闭锁,最佳检查方法是
某农药的最大无作用剂量为60mg/kg体重,安全系数定为100,一名60kg体重的成年人该农药的每日最高允许摄入量应为()
患者男性,74岁,因儿子打官司而担忧渐出现夜眠差,情绪低落,悲观厌世,总担心打官司的事情,患者自觉很痛苦,生活缺乏主动性。有效的护理措施
某公司整理后的2017年及2016年管理用财务报表如表2-30-2所示,则该公司2017年实体现金流量为()。[2018年5月真题]
注册会计师在执行审计业务的各阶段需要保持职业怀疑态度,下列关于注册会计师保持职业怀疑态度的表述中不正确的是()。
对着电视画面拍照,应关闭照相机闪光灯和室内照明灯,这样照出的照片画面更清晰。这是因为:
运用物质和意识的关系论述我国进行两大文明建设的方针。
从中华人民共和国成立到社会主义改造基本完成,是我国从新民主主义到社会主义过渡的时期。这一时期,我国社会的性质是()
最新回复
(
0
)