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M公司管理层2014年11月1日决定停止某车间的生产任务,制定了一项职工没有选择权的辞退计划,规定拟辞退生产工人150人、总部管理人员15人,并于2015年1月1日执行,辞退补偿为生产工人每人2.5万元、总部管理人员每人45万元。该计划已获董事会批准,并已
M公司管理层2014年11月1日决定停止某车间的生产任务,制定了一项职工没有选择权的辞退计划,规定拟辞退生产工人150人、总部管理人员15人,并于2015年1月1日执行,辞退补偿为生产工人每人2.5万元、总部管理人员每人45万元。该计划已获董事会批准,并已
admin
2016-02-01
41
问题
M公司管理层2014年11月1日决定停止某车间的生产任务,制定了一项职工没有选择权的辞退计划,规定拟辞退生产工人150人、总部管理人员15人,并于2015年1月1日执行,辞退补偿为生产工人每人2.5万元、总部管理人员每人45万元。该计划已获董事会批准,并已通知相关职工本人。不考虑其他因素,2014年正确的会计处理方法有( )。
选项
A、借记“管理费用”科目675万元
B、借记“生产成本”科目375万元
C、借记“管理费用”科目1050万元
D、贷记“预计负债"科目675万元
E、贷记“应付职工薪酬”科目1050万元
答案
C,E
解析
辞退福利应该全部计入管理费用中。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/HyMg777K
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财务与会计题库税务师职业资格分类
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财务与会计
税务师职业资格
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