根据劳动法规定，最低工资标准应按以下程序制定( )

admin2022-12-27 43

问题根据劳动法规定，最低工资标准应按以下程序制定( )

选项 A、省、自治区、直辖市人民政府统一制定，报国务院备案
B、省、自治区、直辖市人民政府制定，报国务院批准执行
C、国务院统一制定
D、省、自治区、直辖市人大常委会制定

答案A

解析《劳动法》第48条规定：“国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案……”《最低工资规定》第8条规定：“最低工资标准的确定和调整方案。由省、自治区、直辖市人民政府劳动保障行政部门会同同级工会、企业联合会／企业家协会研究拟订，并将拟订的方案报送劳动保障部。方案内容包括最低工资确定和调整的依据、适用范围、拟订标准和说明。劳动保障部在收到拟订方案后，应征求全国总工会、中国企业联合会／企业家协会的意见。劳动保障部对方案可以提出修订意见，若在方案收到后14日内未提出修订意见的，视为同意。”第9条规定：“省、自治区、直辖市劳动保障行政部门应将本地区最低工资标准方案报省、自治区、直辖市人民政府批准，并在批准后7日内在当地政府公报上和至少一种全地区性报纸上发布。省、自治区、直辖市劳动保障行政部门应在发布后10日内将最低工资标准报劳动保障部。”

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