首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )是面试的一项核心技巧,又称为行为描述提问。
( )是面试的一项核心技巧,又称为行为描述提问。
admin
2015-04-14
44
问题
( )是面试的一项核心技巧,又称为行为描述提问。
选项
A、引导式提问
B、举例式提问
C、交叉式提问
D、假设式提问
答案
B
解析
举例式提问是面试的一项核心技巧,又称为行为描述提问。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/I0ov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
为了创建一流的品牌精英团队,保证公司的可持续发展力,某公司决定对外招聘具有相关行业工作经验的人员,作为品牌经理、市场经理和大区销售经理的后备人才。经过反复讨论,公司决定对外发布招聘信息,以招聘人才。请结合本案例,回答下列问题。(1)该公司可选择哪些招聘
假定某企业2020年预生产21.6万个零部件,企业现有员工400人,定额标准为30个/月,现由于生产技术的提高,企业预提高劳动生产率20%。请问该企业是否还需要雇用工人?需要雇用多少人?
在管理方式上,现代人力资源管理采取()。
()不属于人力资本投资支出的形式。
劳动者与雇主之间存在的对立关系表现为劳动者与雇主之间有()。
劳动法律事实包括劳动法律行为和()。
()是劳动权的核心。
下列关于劳动定额的说法错误的是()。
岗位评价是指根据各种工作中所包括的()等因素来决定各种工作之间的相对价值。
关于劳动合同的解除与中止,表述错误的是()。
随机试题
准确地;精确地ad.a_________
26岁初产妇,妊娠37周,规律宫缩7小时,宫口开大3cm,未破膜,枕左前位,估计胎儿体重2550g,胎心148次/分,骨盆外测量未见异常。若不久出现胎心变快,168次/分,此时恰当处理应是
男,50岁,髋关节术后1个月,起床后突发胸痛,咯血,呼吸困难。体检:呼吸急促,肺部可闻湿性啰音,P2亢进,左下肢肢体肿胀压痛。ECGSⅠQⅢTⅢ,WBC(+),D—dimer(+)。最可能的诊断为
女,38岁。于高处取物时不慎摔下,呈骑跨式,伤及外阴部位,疼痛难忍,外阴血肿最易发生的部位是
患者,女性,28岁,糖尿病史已10余年,身高160cm,体重45kg,护理体检:下肢水肿,查血糖12mmol/L,尿糖(+++),尿蛋白(+++),血尿素氮和肌酐正常病人可能并发了
下列材料中,属于材料供货商必须提供《建材备案证明》的材料包括()。
某停车场按以下办法收取停车费:每4小时收5元,不足4小时按5元收,每晚超过零时加收5元并且每天上午8点重新开始计时。某天下午15时小王将车停入该停车场,取车时缴纳停车费65元,则小王停车时间t是:
你是一个公司的财务主管,你制定了一份工资方案,老板支持,但有的员工反对,你怎么办?
CouldyoutellmewhatinfluenceyouthinkglobalizationishavingonbusinesslifeinChina?
Mr.Andersonusedto(jogging)inthe(earlymorning)air(during)(thewintermonths),butnowhehasstopped.
最新回复
(
0
)