首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
下列国际收支平衡表记载的内容中,不属于经常项目的是( )。
下列国际收支平衡表记载的内容中,不属于经常项目的是( )。
admin
2022-05-29
36
问题
下列国际收支平衡表记载的内容中,不属于经常项目的是( )。
选项
A、货物
B、金融服务
C、收入
D、直接投资
答案
D
解析
本题考查国际收支平衡表。经常项目反映实际资源的流动,它具体包括以下四个主要项目(1)货物,例如一般商品的进出口;(2)服务,例如运输服务、旅游、通信服务和金融服务等;(3)收入,包括季节性工人工资和投资收益;(4)经常转移,例如政府间的经济援助、侨汇等。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/I1b0777K
本试题收录于:
金融专业知识与实务题库初级经济师分类
0
金融专业知识与实务
初级经济师
相关试题推荐
《就业促进法》规定,县级以上人民政府应建立()。
()是指国家采取税费减免、贷款贴息、社会保险补贴、岗位补贴等办法,通过公益性岗位安置等途径,对就业困难人员实行优先扶持和重点帮助。
劳动者获得的()收入不属于工资范围。
某公司新招聘了一名财务主管,他是业界资深人士。当他接手公司财务工作后,发现本部门一名出纳的工作表现与其以往的绩效记录相差很远。他接手以前,这名员工的绩效考评记录均是优秀,但自他来后,发现这名员工在工作中总是出错,而且还经常违反公司的规章制度。财务主管百思不
统计资料表明,某国2013年8月份,工厂所在行业人才供求状况为:平均每天可支配时间16小时,平均每人每天如工作8小时,可得收入80元,此时需求量为20万人。1个月后,情况发生变化,每人可支配时间仍为16小时,只是如每人每天工作8小时,可得收入160元。但实
某公司是一家民营企业,由一间玩具作坊发展而来,在多年的市场竞争中逐步做大,目前具有了一定的规模。随着企业规模的不断壮大,员工人数增多,公司2009年正式成立了人力资源部,并进行相应的人力资源政策和措施的改革。根据以上资料,回答下列问题:该公司的人力资源
某科研单位由于体制转轨开始面向市场,单位原来实行的工资体系也因此受到冲击。科研人员对目前的收入极其不满,认为既不具有内部公平性,也不具备外部竞争性。鉴于以上情况,单位领导请来专家小组,对此进行诊断并提出相应对策。专家组采用因素比较法对单位内部工作岗位进行了
货币工资和实际工资的差别取决于()。
某企业在2007年3月20日以其机器设备作抵押向银行申请贷款100万元。银行审查评估后,向该企业发放贷款100万元,期限6个月,利率6%。合同规定采用利随本清的计息方法。为了降低贷款风险,银行需对企业所提供的抵押品进行财务分析。在分析中,银行应注意重点
随机试题
窗体中的信息不包括()。
共和制国家分为()
36岁女性,已婚,因继发性痛经3年就诊,其最典型的体征应为
"解剖牙冠"是指
黄精、玉竹等树脂树胶类药,粉碎时间可采用
根据《土地管理法》和《土地违法案件处理暂行办法》的有关规定,土地违法案件的处理机关为()。
某新建高速公路项目总投资95亿元人民币,总长度约150公里,途经某贫困地区。项目资金来源如下:某国际金融机构贷款3亿美元,国内商业银行贷款50亿元人民币,其余由交通部门和当地政府解决。该国际金融机构要求其部分贷款用于从国外采购8套相同的公路专用设备,且设备
采用纵缝分块时,纵缝间距越大,则块体水平断面越(),则纵缝数目和缝的总面积越()。
ItispossibleforstudentstoobtainadvanceddegreesinEnglishwhileknowinglittleornothingabouttraditionalscholarlyme
Althoughwehadbeenpresentatroughlythesametime,Mr.BrownsaythesituationquitedifferentfromthewayIsawit.
最新回复
(
0
)