首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
社会对劳工问题的认识和解决只能在劳工问题出现之后而不是之前,这是指劳工问题的( )。
社会对劳工问题的认识和解决只能在劳工问题出现之后而不是之前,这是指劳工问题的( )。
admin
2022-06-23
29
问题
社会对劳工问题的认识和解决只能在劳工问题出现之后而不是之前,这是指劳工问题的( )。
选项
A、客观性
B、主观性
C、社会性
D、历史性
答案
A
解析
劳工问题特点的客观性:劳工问题的存在总是一种客观现象,它独立于人们的主观意志之外,它的产生与发展有其自身的规律性。人们对劳工问题的认识和解决,可以减轻劳工问题的危害程度,却不能彻底消灭劳工问题。某一阶段某个具体的劳工问题可以得到最终的解决,但是又会产生新的问题。同时,社会对劳工问题的认识和解决只能在劳工问题产生之后,而不是在其产生之前。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/I2nv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
以下关于人力资源需求预测方法的说法不正确的是()。
()是人员规划活动的落脚点和归宿。
按照承担法律责任要件对劳动争议案例进行分析,其思维结构包括()。
劳动争议仲裁调解书和仲裁裁决书相对比,()。
根据我国法律规定,劳动争议的申诉时效为()日。
企业组织机构出现哪些征兆时需要进行变革?可以采取哪些具体的变革方式?[2014年5月二级真题]
简述面试的常见问题。
()是指素质测评标准体系的内在规定性,常常表现为各种行为特征或表征的描述与规定。
组织市场的类型不包括()。[2012年11月四级真题]
工资集体协商代表应依照法定程序产生。雇员一方由工会代表,未建立工会的企业,由雇员民主推举代表,并得到()以上雇员同意。
随机试题
上海市公安局普陀分局作出的行政处罚决定书中,应当告知被处罚人可向()申请行政复议。
()是控制的最高境界。
单糖浆的含糖浓度以g/ml表示应为多少( )。
企业定额编制应遵循的原则是()。
学生语文素养的提高不是直线上升的,也不是一蹴而就的,具有()。
劳动力商品的价值,是由生产、发展、维持和延续劳动力所必需的生活必需品的价值决定的,它包括()
[*]
(2011上项管)某公司拟配置存储容量不少于9TB的磁盘阵列用于存储数据。假设只能购买每块存储容量为2TB的磁盘,以下说法正确的是______。
Self-publishing[A]Toawriter,self-publishingisanincrediblypowerfulandalluringconcept.Onthesimplestlevel,it’sani
【S1】【S9】
最新回复
(
0
)