某企业计划期任务总工时为6060，定额工时为60，计划期劳动生产率变动系数为0．01，运用工作定额分析法测定的企业人力资源需求为( )人。

admin2017-03-06 33

问题某企业计划期任务总工时为6060，定额工时为60，计划期劳动生产率变动系数为0．01，运用工作定额分析法测定的企业人力资源需求为( )人。

选项 A、60
B、100
C、160
D、200

答案B

解析运用工作定额分析法计算人力资源需求的公式为：
N=

其中，N表示生产岗位人员的需求量；W表示企业计划期内任务总量；Q表示企业劳动定额标准；尺表示计划期劳动生产率变动系数，R=R₁+₂一R₃。其中R₁表示企业技术进步引起的劳动生产率提高系数；R₂表示经验积累导致的生产率提高系数；R₃表示由于劳动者及某些因素引起的生产率降低系数。
则该企业的人力资源需求为：6060／[60×(1+0．01)]=100(人)。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/sAIv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

某企业计划期任务总工时为6060，定额工时为60，计划期劳动生产率变动系数为0．01，运用工作定额分析法测定的企业人力资源需求为( )人。

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

企业()是指企业的声誉、人力、财力和物力。[2014年11月三级真题；2013年11月四级真题]

确定型决策方法不包括()。[2015年5月、2012年11月二级真题]

结构化面试的优点包括()。[2010年5月三级真题]

下列关于集体合同的说法不正确的是()。[2012年11月三级真题]

选择培训方法时要与受训者群体特征相适应，分析受训者群体特征可使用的参数有()。[2012年5月三级真题]

以人为本的企业组织形态应具有()等基本特征。[2015年5月二级真题]

从横向分类来看，企业薪酬制度是由多种单项制度组合而成，包括()。

从其所涉及的范围和内容来看，薪酬战略不包括薪酬的()。

劳动行政部门在收到集体合同后的()内将审核意见书送达。

在特定条件下，当对劳动者利益的保护与对用人单位利益的保护发生冲突时，劳动法应优先保护劳动者利益。这条原则体现的是劳动法基本原则当中的()

温脾汤的组成药物中无

为把电流输送到远方，减少线路上的电能损耗，主要采用（）。

均相反应器内不存在微元尺度的质量和热量传递。()

下列有关人格权与身份权的说法错误的是()

男性，67岁，慢性萎缩性胃炎病史30年，近半年出现不规律上腹痛，食欲差，消瘦，黑粪。查体：贫血貌，上腹压痛。黑粪是由于

按资产形态将投资分为()两类。

蓝色：忧郁

DHCP客户端收到_________报文后即可使用服务器提供的IP地址。