首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
自考
强化理论的提出者是 ( )
强化理论的提出者是 ( )
admin
2021-06-01
34
问题
强化理论的提出者是 ( )
选项
A、斯金纳
B、赫茨伯格
C、弗鲁姆
D、林格曼
答案
A
解析
强化理论是由美国的心理学家和行为科学家斯金纳提出的。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/IDKx777K
本试题收录于：
管理学原理题库经管类分类
0
管理学原理
经管类
相关试题推荐
甲方将某饮料配方的专利技术转给乙方，双方当事人订立了书面合同，并向国务院专利行政部门登记，由国务院专利行政部门予以公告。该转让专利权的合同生效时间是()
雷蒙德·黄是黄氏股份有限公司的董事长。该公司是一家大型上市公司，在东南亚拥有多家工厂，员工人数达到350多人。公司生产厨房设备、残疾人摩托车等各类产品。雷蒙德·黄受邀为一个国际商务会议做演讲，题目是“21世纪产业选址：产品导向与市场导向”。分别解释产品
东信公司近几年在总裁周聪的带领下发展迅速。然而与此同时，一向运行良好的组织结构却开始阻碍公司的发展。公司原先是根据职能来设计组织结构的，职能部门包括财务、营销、生产、人事、采购、研究与开发等。随着公司的壮大，产品已经从单一的电视机扩展到冰箱、洗衣机、热水
A公司是一家生产游戏机的企业。员工们喜欢在A公司工作，因为这里的气氛轻松，这种轻松的气氛有助于新想法的发展。后来A公司更换了新的领导人，新经理行使了强有力的管理领导权，制定了许多新程序，规定了明显的目标，设置了严格的财务控制。由松散管理到严格管理这一改变，
金果子公司是美国南部一家种植和销售黄橙和桃子两大类水果的家庭式农场企业，由老祖父约翰逊50年前开办，拥有一片肥沃的土地和明媚的阳光，特别适合种植这些水果。不过，金果子公司目前规模已经发展得相当大了。杰克和儿子卡尔都感到有必要为公司建立起一种比较正规的组织结
北斗公司刘总经理在一次职业培训中学习到很多目标管理的内容。他对于这种理论逻辑上的简单清晰及其预期的收益印象非常深刻。因此，他决定在公司内部实施这种管理方法。首先，他需要为公司的各部门制定工作目标，刘总认为：由于各部门的目标决定了整个公司的业绩，因此应该由他
海尔进军物流行业SWOT分析。海尔因为各种因素欲进入物流行业，但是外界环境提供给海尔可利用的物流资源并不能一下子达到海尔的要求，但同时还有其他的许多因素影响着海尔在这一问题上的决策。通过SWOT分析，看一看海尔在物流领域发展的态势：S优势：1．海尔的
SLEPT分析中，国家新生婴儿出生率的变化属于哪一个因素()
下列可以不属于理论成本的是【】
马克思和恩格斯的社会分工理论。
随机试题
PASSAGETHREEWhyisthetasteoftheEnglishinthecultivationoflandandinlandscapegardeningunrivaled?
TheVoiceofAmericabeganduringtheWorldWarIIwhenGermanywasbroadcastingaradioprogramtogetinternational【21】.Ameri
在膝关节内形成游离体数量最多的疾病是
A．通窍活血汤B．血府逐瘀汤C．天王补心丹合炙甘草汤D．养心汤合越鞠丸E．六君子汤合归脾汤痫病心脾两虚证的代表方为
下列关于投标文件补充、修改或撤回的表述，正确的是()。
建设工程投资目标分解方法有( )。
提单的作用有()。
国家机关违反《统计法》的规定，擅自制发统计调查表的，由县级以上人民政府统计机构责令改正，予以()。
以下不是Python组合数据类型的是()。
WhatdoChinesepeopleoftendobeforetheNewYear?WhatactivitydopeopleholdontheDragonBoatFestival?
最新回复
(
0
)
