2. 自考
  3. 某市机械厂发生下列纠纷： (1)工人田某因患病而被辞退。与厂方发生争议； (2)技术员孙某因社会保险费缴纳问题与厂方发生争议； (3)助理工程师陶某因未晋升工程师职务与厂方发生争议； (4)工程师李某因工资调整(违反劳动合同约定)与厂方发生争议。田某、孙某

某市机械厂发生下列纠纷： (1)工人田某因患病而被辞退。与厂方发生争议； (2)技术员孙某因社会保险费缴纳问题与厂方发生争议； (3)助理工程师陶某因未晋升工程师职务与厂方发生争议； (4)工程师李某因工资调整(违反劳动合同约定)与厂方发生争议。田某、孙某

admin2022-12-27  60
问题 某市机械厂发生下列纠纷：
(1)工人田某因患病而被辞退。与厂方发生争议；
(2)技术员孙某因社会保险费缴纳问题与厂方发生争议；
(3)助理工程师陶某因未晋升工程师职务与厂方发生争议；
(4)工程师李某因工资调整(违反劳动合同约定)与厂方发生争议。田某、孙某、陶某、李某四人与厂方的争议经几次协商交涉均未能解决。
问题：
上述争议中，田某、孙某、陶某、李某四人中哪些人与厂方的争议属于《劳动争议调解仲裁法》中规定的劳动争议?为什么?
选项
答案田某、孙某、李某三人与厂方的争议属于《劳动争议调解仲裁法》的劳动争议。中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议；(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；(六)法律、法规规定的其他劳动争议。本案中，田某因患病而被机械厂辞退，与厂方发生的争议，属于第三项规定之情形：孙某就社会保险费缴纳问题与厂方发生的争议，属于第四项规定之情形：李某因厂方违反合同约定调整工资而与其产生的争议，属于履行劳动合同发生的争议，属于第二项规定之情形。而陶某因职务晋升问题与厂方发生的争议，属于机械厂职工内部职务评定问题，不涉及劳动权利义务，因而不是劳动争议。
解析
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