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哈佛大学的一位教授曾经说过：“薪水仅仅可以买到基本水准的工作表现，要成为优秀的领导人，必须有为下属提供内在报酬的能力。”下列哪种激励理论可以支持该教授的说法（ ）
哈佛大学的一位教授曾经说过：“薪水仅仅可以买到基本水准的工作表现，要成为优秀的领导人，必须有为下属提供内在报酬的能力。”下列哪种激励理论可以支持该教授的说法（ ）
admin
2022-05-07
54
问题
哈佛大学的一位教授曾经说过：“薪水仅仅可以买到基本水准的工作表现，要成为优秀的领导人，必须有为下属提供内在报酬的能力。”下列哪种激励理论可以支持该教授的说法（ ）
选项
A、需要层次理论
B、强化理论
C、公平理论
D、双因素理论
答案
D
解析
题意中的薪水是指双因素理论中的保健因素，而内在报酬能力就是指激励因素。所以该教授的说法符合双因素理论。
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管理学题库普高专升本分类
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管理学
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