首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
企业为招聘员工、协商相互之间的权利义务而提供的劳动合同文本必须依法具备( )。
企业为招聘员工、协商相互之间的权利义务而提供的劳动合同文本必须依法具备( )。
admin
2022-08-12
50
问题
企业为招聘员工、协商相互之间的权利义务而提供的劳动合同文本必须依法具备( )。
选项
A、法定条款
B、约定条款
C、保密条款
D、试用期限
答案
A
解析
劳动合同的内容是当事人双方经过平等协商所达成的关于权利义务的条款,包括法定条款和约定条款。企业为招聘员工、协商相互之间的权利义务而提供的劳动合同文本必须依法具备法定条款。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/INsv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师四级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
CRT的施测时间长度是()分钟。
社会主义核心价值体系包括()。
从业人员做到践行“公私分明”的具体要求是()。
测验题目对有关行为取样的适用性是()。
在心理测验中,效度是指一个心理测验的()。
MMPI效度量表F分升高,可能是由于受测者()。
心理测验具有()。
从业人员践行职业道德规范——“纪律”的基本要求是()。
在WAIS-RC中,属于知觉组织因素的分测验包括()。
英豪公司将举行销售团队会议,研究销售工作下一季度的目标以及人员招聘、销售二部经理人选等问题,在会上,还将进行东部地区销售情况的总结、销售一部关于内部沟通问题……问题:销售会议的组织分为几个阶段?分别包含什么内容?
随机试题
关于儿童生长发育的描述中,不符合儿童生长发育规律的是
均质圆柱体半径为R,质量为m,绕关于对纸面垂直的固定水平轴自由转动,初瞬时静止(G在O轴的沿垂线上),如图所示,则圆柱体在位置θ=90°时的角速度是:
销毁爆炸性物品的方法不包括()。
下列有关招标投标签订合同的说明,正确的有()。
根据《建设工程施工劳务分包合同(示范文本)》,劳务报酬可按( )方式结算。
关于工作扩大化的说法,错误的是()。
看见路上的垃圾绕道走开,这种行为是()。
辛亥革命失败的原因有()。
创建名为“利润清单”的工作表(内容如下表所示),按照题目要求完成后,用Excel保存功能直接存盘。要求:1.全部单元格的行高、列宽设为最合适的高度和宽度,表格要有可视的外边框和内部边框(格式任意),表格内容水平居中。2.表中利润需要用公
有如下程序代码:PrivateSubForm_Click()DimflagAsBooleanDimNumAsIntegerflag=TrueNum=0DoDoW
最新回复
(
0
)