首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
决策者可根据不同的标准和方法进行方案选择的种类有( )。
决策者可根据不同的标准和方法进行方案选择的种类有( )。
admin
2009-11-30
33
问题
决策者可根据不同的标准和方法进行方案选择的种类有( )。
选项
A、悲观决策标准
B、乐观系数决策标准
C、中庸决策标准
D、最小后悔决策标准
E、决策是最终的选择
答案
A,B,C,D
解析
决策者可根据不同的标准和方法进行方案选择,其选择标准和方法可以分为:①悲观决策标准;②乐观系数决策标准;③中庸决策标准;④最小后悔决策标准;⑤同等概率标准(机会均等标准)。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/IObv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()通常指以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。
()的目的是筛选出那些背景和潜质都与职务规范所需条件相当的候选人。
以下关于“劳动法的基本原则”和“调整劳动关系的具体规定”的说法正确的是()。(2008年5月三级真题)
()关注于人际关系,它使团队成员们紧密结合,使大家能继续相处甚至获得某种乐趣。(2007年5月三级真题)
有可能影响内部员工积极性的员工招募方式是()。(2008年5月三级真题)
工资项目的预算首先应当分析当地政府有关部门本年度发布的()对工资预算的影响,如有变化应进行必要的调整。(2005年5月三级真题)
薪酬的非货币形式不包括()。
差异化战略的制定原则包括效益原则、适当原则和()。
随机试题
下列资产减值准备提取后,按照会计准则允许转回的是()
对开放性骨折最基本而重要的处理方法是
2000年1月甲公司的高级工程师乙研制出一种节油装置,完成了该公司的技术攻坚课题,并达到国际领先水平。2000年2月甲公司将该装置样品提供给我国政府承认的某国际技术展览会展出。同年3月,乙未经单位同意,在向某国外杂志的投稿论文中透露了该装置的核心技术,该杂
(2017年第44题)在设计幼儿园同一个班的活动室与寝室时,下列方式正确的是()。
国民待遇条款一般不适用于()。
个人独资企业解散后,原投资人对个人独资企业存续期间的债务仍应承担清偿责任,但债权人在( )年内未向债务人提出偿债请求的,则不继续承担清偿责任。
老胡在结束对实习学生小赵的督导时,发现小赵对于某一个问题提了几次,这让他意识到可能是自己的督导安排出现了问题,应该对督导的()作出重新安排。
设f(x)连续,且f(x)一2∫0xf(x—t)dt=ex,则f(x)=________.
用树形结构表示实体之间联系的模型是
Whathasthemannotbeenabletodorecently?
最新回复
(
0
)