首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
劳动法一般由( )制度组成。(2005年11月三级真题)
劳动法一般由( )制度组成。(2005年11月三级真题)
admin
2013-07-03
26
问题
劳动法一般由( )制度组成。(2005年11月三级真题)
选项
A、职业培训制度
B、劳动标准制度
C、劳动争议处理制度
D、社会保险制度
E、劳动法的监督检查制度
答案
A,B,C,D,E
解析
我国劳动法的体系由以下劳动法律制度构成:①促进就业法律制度;②劳动合同和集体合同制度;③劳动标准制度;④职业培训制度;⑤社会保险和福利制度;⑥劳动争议处理制度;⑦工会和职工民主管理制度;⑧劳动法的监督检查制度。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/yPov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在2008年的经济危机中,很多欧美企业撤消了在中国的订单,在影响产业购买者作出购买决策的因素中,这属于()因素。
市场营销组合的“4P”之外,还应该再加上两个“P”,即权力(power)与公共关系(publicrelations),成为“6P”。这种新的战略思想称为()。
某企业为保证及时回款,安排人员利用电子邮件定期向债务人发送追讨函,这属于()。
()是指保留单个资本所有权的各店铺的联合经营。
劳动法规定,劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周不超过()。
企业的定价目标大致包括()。
如果调查人员为了获得二手资料而要付出大量的人力、物力和财力,我们也许会不利用二手资料。这体现着调查人员在利用二手资料时遵循着()。
()是指在广告中是否载明企业名称及职位、应聘者须具备的条件等信息。
某房地产集团下属一家物业经营管理公司。成立初期,该公司非常注重管理的规范化和充分调动员工积极性,制定了一套科学完善的薪酬管理制度,公司得到了较快的发展。随着规模的扩大,该公司的经营业绩却不断滑坡,客户的投诉也不断增加,员工的工作失去了往日的热情,出现了部分
用人单位在单方面解除劳动合同时,需要提前30天以书面形式通知劳动者、并承担经济补偿责任的条件有哪些?
随机试题
文字图层中的文字信息哪些可以进行修改和编辑:
某患者由平卧位突然站立,静脉回心血量减少,每搏输出量、动脉血压降低,该患者每搏输出量减少是由于下列哪项所致
现存中医古籍中,最早设妇科专篇的是
通过近期建设规划的编制可以使城市的开发建设更加科学一些、更加合理一些,在法定规划的指导下来依法开发建设,减少()。
税务刑事处罚是指享有刑事处罚权的国家机关对违反税收刑事法律法规,依法应当给予刑事处罚的公民、法人或其他组织法律制裁的行为。其中,拘役的期限一般不超过()。
注意的种类有()。
内环境的稳态是指()。
智力测验的初衷及价值——1992年英译汉及详解Intelligenceatbestisanassumptiveconstruct—themeaningofthewordhasneverbeenclear.【F1】There
ManandComputerWhatmakespeopledifferentfromcomputerprograms?Whatisthemissingelementthatourtheoriesdon’tyet
Theresultsofthesurveyareinterestingandthey______morequestionsthantheycananswer.
最新回复
(
0
)