首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
人力资源费用支出控制包括: ①制定控制标准; ②差异的处理; ③人力资源费用支出控制的实施等三个阶段。 正确的顺序是( )
人力资源费用支出控制包括: ①制定控制标准; ②差异的处理; ③人力资源费用支出控制的实施等三个阶段。 正确的顺序是( )
admin
2015-04-14
41
问题
人力资源费用支出控制包括:
①制定控制标准;
②差异的处理;
③人力资源费用支出控制的实施等三个阶段。
正确的顺序是( )
选项
A、①②③
B、③②①
C、②③①
D、①③②
答案
D
解析
人力资源费用支出控制的程序如下:
(1)制定控制标准;
(2)人力资源费用支出控制的实施;
(3)差异的处理。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/mMov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
简述企业薪酬管理的原则和程序。
简述企业薪酬管理的原则及程序。
劳动法基本原则的作用是()。
对劳动者提供最低限度的保护,体现了劳动法对劳动者的()。
属于人力资源管理成本核算过程的有()。
下列关于矩阵制的说法正确的是()。
劳动法基本原则的特点是()。
()是指某一品牌或产品大类内由尺码、价格、外观及其他属性来区别的具体产品。
下列各项不属于投入期产品生命周期策略的是()。
安岩公司里一些新来的会计在结算每天的账目时遇到了一些技术问题,于是公司请某高校财会系的吴教授开发了一门培训课程。该课程设计良好,而且完全适合该公司的近三分之一需要在这方面提高技能的财会人员,公司总经理对此很满意,于是他决定,“既然有如此好的培训课程,那就让
随机试题
课程改革是教育改革的核心内容,课程改革实质是()。
女性,35岁,丑小时前右上臂中下段被机器碾压伤,局部疼痛肿胀,畸形,活动障碍,X线片提示肱骨中下段粉碎骨折。经过闭合复位临时固定1周观察,局部肿胀消退,也没有出现其他并发症,准备采用牢固的外固定,以下哪一种固定方法最不适当
男性,42岁。因呕血急诊住院。查体:心率160次/分,呼吸急促。BP:8.0/4.0kPa(60/30mmHg)。估计其出血量大约是
十二经脉中,循行于下肢外侧后缘的是
非交易过户可免交印花税。()
我国现存铜像中最高的一座铜铸大悲菩萨立像保存于()中。
评定问题行为()可能提供了解引发问题因素的线索。
Musicproducesprofoundandlastingchangesinthebrain.Schoolsshouldaddmusicclasses,notcutthem.Nearly20yearsago,a
下列关于软件的叙述中,正确的是
LouisBraileledesignedaformofcommunicationenablingpeopleto______andpreservetheirthoughtsbyincorporatingaserieso
最新回复
(
0
)