首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
一般形式以提出问题，设定问题的若干个答案，由被调查者进行选择的调查方法是( )。
一般形式以提出问题，设定问题的若干个答案，由被调查者进行选择的调查方法是( )。
admin
2019-07-10
28
问题
一般形式以提出问题，设定问题的若干个答案，由被调查者进行选择的调查方法是( )。
选项
A、确定性提问
B、描述型调查法
C、不定性提问
D、目标型调查法
答案
D
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/IREv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
劳动者可以随时解除劳动合同的情况不包括()。
绩效的()说明员工的绩效会随着时间的推移发生变化。
撰写企业组织信息调研报告时，无须坚持()。
关于节俭，正确的说法是()。
公司简介的功能包括()。
有固定期限的劳动合同期限届满既未终止又未续订，劳动者与用人单位仍存在劳动关系的，用人单位()与劳动者续订劳动合同。
()是政府通过调节利率来调节总需求水平，以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策。
使用书面法进行绩效评估的缺点在于()。
坚持办事公道，必须做到()。
所谓办事公道，其意思是()。
随机试题
Thewholehallhelditsbreath,waitingfortheannouncementofthewinnerofthefirstprize.
男性，16岁，突然四肢弛缓性瘫痪，双侧面瘫一周来院，无尿便失禁，无发热，腰穿正常。病前无感染史，首先应想到的诊断是
A、氟他胺B、米菲司酮C、炔诺酮D、非那雄胺E、炔雌醇为孕激素拮抗剂，临床用于抗早孕
吸收合并，是指两个或两个以上的企业合并设立一个企业，合并各方解散，失去法人资格。( )
隔离栅宜在()工程完成后尽早实施。
欠缴税款从滞纳税款之日起，按日加收滞纳金的额度为()。
扣缴义务人应当自税收法律、行政法规规定的扣缴义务发生之日起( )日内，按照所代扣代缴的税种，分别设置代扣代缴、代收代缴税款账簿。
教学过程是一种特殊的认识过程，它是学生个体的认识过程，它不同于人类总体认识的显著特点有()。
心理测验的信度是指一个测验有效测量所需要测验的心理品质的程度。()
下面对动机的理解，错误的是()
最新回复
(
0
)
