战略层次的培训需求分析的主要内容包括( )。

admin2019-07-25 49

问题战略层次的培训需求分析的主要内容包括( )。

选项 A、预测企业未来的人事变动
B、找出对培训不利的影响因素
C、考虑各种可能改变组织优先权的因素
D、调查并了解员工的工作态度和满意度
E、找出可能对企业目标产生影响的因素

答案A，B，C，D

解析战略层次的培训需求分析一般由人力资源部发起。战略层次分析要考虑各种可能改变组织优先权的因素；预测企业未来的人事变动和人才结构的发展趋势；调查了解员工的工作态度和对企业的满意度；找出对培训不利的影响因素和有利的培训方法。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/IYEv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类

0

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)