首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
在采用差异化战略的组织中,人力资源管理的重点是( )。
在采用差异化战略的组织中,人力资源管理的重点是( )。
admin
2013-05-31
44
问题
在采用差异化战略的组织中,人力资源管理的重点是( )。
选项
A、激励创新
B、尽可能将工作职责的范围界定得比较窄
C、采用短期的、结果导向的绩效评价
D、更多地采用内部晋升
答案
A
解析
在采用差异化战略的组织中,人力资源管理的重点是激励创新。为实现这一战略要点,组织常常将工作说明书界定得更加宽泛,所以A选项正确。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/IZgM777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
房地产开发项目的成本利润率是()的比率。
房地产开发项目合同争议仲裁的前提条件是()。
某新建住宅小区的住宅总建筑面积15万平方米,非住宅总建筑面积2万平方米,2015年3月31日竣工验收后交付业主。此时已累计销售交付建筑面积12万平方米(其中非住宅建筑面积1万平方米),交存住宅专项维修资金1500元,前期物业服务企业已进驻提供物业管理服务。
房地产开发项目管理的进度目标包括()。
对一个具体的房地产项目进行前期策划时,应把该项目置于企业的总体发展和区域市场体系中进行分析。这遵循的是前期策划的()原则。
把房地产贷款分为土地储备贷款、房地产开发贷款、个人住房贷款等,是根据()划分的。
下列房地产市场现状特征中,属于增量房市场整体供应研判内容的是()。
建设项目中具有独立设计文件,建成后可单独形成生产能力或发挥工程效益的工程是()。
薪资设立的步骤包括()。适应扁平型组织结构的宽带薪酬的特点有()。
商品流通企业在制定经营决策的过程中,当有多个备选方案摆在决策者的面前时,决策者选择比较满意的方案的标准由()要素组成。
随机试题
下列不属于行政处罚的是()
什么叫压延?
DuringtheProgressiveMovement,womenbegantoplayanincreasinglyactiveroleinAmericanpolitics.Womenhadlongbeeninter
男性,35岁,因蛋白尿待查入院,24小时尿蛋白定量3.8g,血白蛋白30g/L,肾活检示:轻度系膜增生性肾炎。该患者最不易出现的并发症是
老年人结束锻炼应于睡前
关于混凝土小型空心砌块砌体工程的说法,错误的是()。
质量跟单2007年1月至4月的4批货都顺利收到并付汇。5月10日德国KJU公司第5批电子测距仪生产完毕,通知大连康维有限公司驻汉堡办事处的跟单员陈明进行装运前检验(第4批货在装运前检验时不合格)。订单的产品质量抽检若使用GB2828,且MAJl0R(重大
沪、深证券交易所对股票、基金交易实行价格涨跌幅限制,涨跌幅比例为()。
甲因伪证罪被判处有期徒刑3年,缓刑4年。缓刑期满后,司法机关发现甲在缓刑考验开始后满2年时犯传授犯罪方法罪,判处其5年有期徒刑。对甲()。
A、Areceptionist.B、Asecretary.C、Anurse.D、Atraveller.A男士说他想订一个房间,周二入住,女士问他打算什么时候离开。由此可以推断,女士是个前台接待员。
最新回复
(
0
)