首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
根据员工的实际贡献付薪,适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的( )。
根据员工的实际贡献付薪,适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的( )。
admin
2009-04-01
33
问题
根据员工的实际贡献付薪,适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的( )。
选项
A、对外具有竞争力原则
B、对员工具有激励性原则
C、对内具有公正性原则
D、对成本具有控制性原则
答案
B
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/IZsv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
企业家孙正义认为:“三流的点子加一流的执行力,永远比一流的点子加三流的执行力更好。”他的这句话说明()。
根据沙赫特的理论,决定情绪的关键因素是()。
关于职业活动内在道德准则的理解,正确的说法是()。
依据临床案例,可以把致病的认知因素分为()。
长程心理咨询的时间一般是()。
关于职业道德和职业技能的关系,正确的说法是()。
诊断抑郁神经症,症状持续的时间至少是()。
某国有企业的员工都是“终身制”,大家感觉工作是一个铁饭碗,除非犯了重大错误,公司不可能辞退他们。因此,该公司的员工大都抱有“不求有功,只求无过”的态度,对公司的事情不甚关心,对自己的工作也是敷衍了事,遇到困难总是寻找客观原因。人力资源部经理是一个事业心很强
(1)绩效管理在人力资源管理中有何功能?这些功能在通达公司是否有所体现?(2)通达公司的绩效管理存在哪些问题?如何才能克服这些问题?
请简述计时工资制的优缺点。
随机试题
患者,女,30岁。干咳少痰1周,咽干音哑,口干喜饮,舌边尖红,苔薄黄,脉浮数。应选
在造船业不景气的情况下,某造船厂除仍承接鸳鸯石油运输船的生产业务外,开始承接建筑工程和石油勘探设备的钢结构加工业务,这一做法表明该造船厂实施的是()战略。
北纬60°的亚欧大陆西海岸气温高的原因是()。
亚太经合组织逐步形成了自己独特的合作方式,即“APEC”方式,这一合作方式的内容是()。①承认多样性②强调协商一致③强调互惠互利④强调自主自愿⑤强调灵活性⑥提倡自由贸易
一家化工厂,生产一种可以让诸如水獭这样小的哺乳动物不能生育的杀虫剂。工厂开始运作以后,一种在附近小河中生存的水獭不能生育的发病率迅速增加。因此,这家工厂在生产杀虫剂时一定污染了河水。以下哪项陈述中所包含的推理错误与上文中的最相似?
执行以下程序段后,w的值为()。intw=’A’,x=14,y=15;w=((x||y)&&(w
在下列模式中,能够给出数据库物理存储结构与物理存取方法的是()。
Readthefollowingarticleandchoosethebestwordforeachspace.Forquestions26-45,markoneletterA,B,CorDonthe
Youwillhearatalkonthetechniqueusedtomodelmilkinmovies.Asyoulisten,answerQuestions1to10bycirclingTRUEor
CitingOhioordinancesthatallowindividualstoseekchargesagainstsomeonethey’veseencommitacrime,sevenEuclidresident
最新回复
(
0
)