简述我国劳动争议的处理方式及其关系。

admin2022-12-27 40

问题简述我国劳动争议的处理方式及其关系。

选项

答案在我国，劳动争议的处理方式主要有协商、调解、仲裁和诉讼四种方式。劳动争议基层调解是指劳动争议调解委员会对当事人双方自愿申请调解的劳动争议，在查明事实，分清是非的前提下，依据法规、政策的规定和集体合同、劳动合同的约定，通过说服、劝导和教育，促使双方当事人在平等协商、互谅互让的基础上自愿达成解决劳动争议的协议。劳动争议仲裁是指劳动争议仲裁机构对当事人请求解决的劳动争议，依法居中公断的执法行为。包括对劳动争议依法审理并进行调解、裁决的一系列活动。劳动争议诉讼，是指法院在劳动争议双方当事人和其他诉讼参与人的参加下，依法审理和解决劳动争议案件的活动。其中，协商、调解不是处理劳动争议的必经程序。当事人不愿协商、调解或者协商、调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是处理劳动争议的法定必经程序。对仲裁不服的，可以向人民法院起诉，在起诉前必须先经过仲裁程序。协商与调解达成的协议，双方当事人应当自觉履行，协议没有强制执行力：对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行，一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行；劳动争议诉讼所产生的生效裁判，具有当然的强制执行力。

解析

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Ib1D777K

本试题收录于：劳动法题库法学类分类

劳动法

法学类

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

简述我国劳动争议的处理方式及其关系。

劳动法

法学类

说明：根据下列信息写一封催款信。写信人:David收信人:Frank写信日期:3月30日内容:1.根据账单9876号,David未收到Frank的已过期一个月的欠款；2.David猜想Frank可能有什么特殊原因；3.原因可能是未及

A、Driveusforward.B、Bringuspower.C、Spurustoaction.D、Giveusideas.D录音后半部分提到，被动激励可以给你想法，而主动激励会给你力量。选项D与录音内容一致，因此为正确答案。

施工总布置方案应贯彻执行()的方针。

用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同()。

逆回购为中国人民银行向一级交易商卖出有价证券，并约定在未来特定日期买回有价证券的交易行为。判断：理由：

网络服务提供者对其服务对象提供网络存储空间不负赔偿责任的条件是什么?

依据专利法的规定，国家知识产权局可以颁发专利实施许可的强制许可的情形有()。

某公司在申报应缴纳的社会保险费时，瞒报了工资总额10万元。对此，劳动保障行政部门除责令改正外，还可并处()的罚款。

石膏主治龟板主治

1943年4月25日公布的《陕甘宁边区各级政府干部管理暂行通则》规定：边区各级政府所属的干部由______统一管理。()

Thedooropenedandin_______

男孩6岁，向前跌倒，右手着地，右肘部疼痛肿胀，肘后三角关系改变，最可能的诊断是

患儿，女，日龄4天。诊断为新生儿硬肿症。下列处理措施不妥的是

女性36岁，腹胀2周入院，查体：腹部膨隆，全腹轻压痛，无反跳痛，移动性浊音(+)，腹水检查：比重1.018，蛋白4.5g/L。

在一定条件下，交易所会员的交易席位可以转让，但不得退回。()

原始凭证按照()的不同分为一次凭证、累计凭证和汇总凭证。

下面是关于“探究重力的大小跟质量的关系”的实验。实验探究重力的大小跟质量的关系钩码的质量是已知的，实验中可以选取钧码为被测物体。如图7．3—2，把钩码挂在弹簧测力计上，当钩码静止时，