首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
岗位评价是在( )基础上进行的。
岗位评价是在( )基础上进行的。
admin
2017-02-23
60
问题
岗位评价是在( )基础上进行的。
选项
A、绩效考核
B、薪酬等级
C、薪酬标准
D、岗位分析
答案
D
解析
岗位评价是在岗位分析的基础上,采用一定的方法对企业所设岗位需承担的责任大小、工作强度、难易程度、所需资格条件等进行评价,并利用评价结果对企业中各种岗位的相对价值作出评定,以此作为薪酬管理的重要依据。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Idov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
晋升培训的内容应根据工作的具体要求设计,包括()等内容。
劳动者的工种与岗位、工作地点和场所通常在劳动合同的()中加以约束。
关于新员工上岗前的集中训练,下列说法正确的是()。
使用招聘广告时要注意广告媒体的选择取决于招聘工作岗位的类型。一般来说,()。
关于养老保险的说法不正确的是()。
某岗位的小时工资标准为48元/小时,该岗位小时产量定额为3个/小时,那么,其产品的计件单价为()元。
绩效标准是考评评判的基础,在确定时必须遵循()的标准。
简述岗位抽样的步骤和方法。
随机试题
焊缝收尾时若弧坑过深易产生的缺陷是()。
若有关键字序列{20,80,10,50,60,95,15,55,30,40},并且该序列是由5个长度为2的子序列组成,则用二路归并排序方法对该序列进行一趟二路归并后的结果为______。
左心功能不全最常见的早期症状是
患者,男,66岁,身高170cm,体重85kg,因“头晕、胸闷、乏力1周”入院治疗,既往有高血压病史。空腹血糖11.2mmol/L,餐后血糖16.5mmol/L,诊断为2型糖尿病,既往有磺胺类药过敏史。为评价降糖治疗效果,应建议患者出院后每3个月检查一
患者,男,32岁,水肿,少尿,尿蛋白+++,红细胞5~10个/HP,白细胞2~3个/HP,诊断为慢性肾小球肾炎。下列护理诊断不正确的是
以下关于路堤填筑方案的描述,正确的是()。
互动模式的特点是()。
风险价值(复旦大学2017真题)
下列叙述中错误的是()。
A、Theyprepareforfinals.B、Theytakecareofstraydogs.C、Theyhangoutwithdogs.D、Theyhavefunwithfriends.C据主讲人介绍,活动中学
最新回复
(
0
)