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职业资格
薪酬战略中,( )与绩效考核结果关系最为紧密。
薪酬战略中,( )与绩效考核结果关系最为紧密。
admin
2018-07-02
51
问题
薪酬战略中,( )与绩效考核结果关系最为紧密。
选项
A、内部的一致性
B、外部的竞争力
C、员工的贡献率
D、薪酬管理体系
答案
C
解析
员工贡献率是指企业相对重视员工的业绩水平。当将员工贡献率作为一项重要的薪酬政策时,它将直接影响到员工的工作态度和工作行为,从根本上保障薪酬效率目标和公平目标的实现。
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企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
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