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关于战略性人力资源管理与传统的人力资源管理的陈述，正确的是( )。
关于战略性人力资源管理与传统的人力资源管理的陈述，正确的是( )。
admin
2013-05-31
9
问题
关于战略性人力资源管理与传统的人力资源管理的陈述，正确的是( )。
选项
A、传统性人力资源管理的创新是迅速、主动、整体的
B、战略性人力资源管理的控制具有等级制度、政策、程序的特点。
C、传统的人力资源管理的经济责任是投资中心
D、战略性人力资源管理人员的角色一般是办事员、变革的领导者和发起者
答案
D
解析
战略性人力资源管理与传统的人力资源管理相比，其最大的区别就在于：在战略性人力资源管理中，人力资源管理部门能够直接参与组织的战略决策，在明确的组织战略前提下，与其他部门协调合作，针对组织内部和外部环境制定策略，共同实现组织的战略目标。具体差异参见下表可知，本题答案为D。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/IfgM777K
本试题收录于：
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
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