关于战略性人力资源管理与传统的人力资源管理的陈述，正确的是( )。

admin2013-05-31 16

问题关于战略性人力资源管理与传统的人力资源管理的陈述，正确的是( )。

选项 A、传统性人力资源管理的创新是迅速、主动、整体的
B、战略性人力资源管理的控制具有等级制度、政策、程序的特点。
C、传统的人力资源管理的经济责任是投资中心
D、战略性人力资源管理人员的角色一般是办事员、变革的领导者和发起者

答案D

解析战略性人力资源管理与传统的人力资源管理相比，其最大的区别就在于：在战略性人力资源管理中，人力资源管理部门能够直接参与组织的战略决策，在明确的组织战略前提下，与其他部门协调合作，针对组织内部和外部环境制定策略，共同实现组织的战略目标。具体差异参见下表可知，本题答案为D。

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