当企业采取不同战略时企业的薪酬管理是不同的，下列说法中正确的有( )。

admin2012-10-17 71

问题当企业采取不同战略时企业的薪酬管理是不同的，下列说法中正确的有( )。

选项 A、采用稳定战略的企业，在薪酬结构上基本薪酬所占的比例相对较低
B、采取收缩战略的企业，在薪酬结构上基本薪酬和福利所占的比重较大
C、采取创新战略的企业，其基本薪酬以劳动力市场的通行水平为准且略高于市场水平
D、采取成本领先战略的企业，在薪酬结构方面奖金部分所占的比例相对较大
E、采取客户中心战略的企业，其薪酬体系会根据员工向客户所提供服务的数量和质量来支付薪酬

答案C,D,E

解析本题考查不同发展战略下的薪酬管理。采用收缩战略的企业，在薪酬结构上基本薪酬所占的比例相对较低。采取稳定战略的企业在薪酬结构上基本薪酬和福利所占的比重较大。所以选项A、B错误。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/IgrM777K

本试题收录于：人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

当企业采取不同战略时企业的薪酬管理是不同的，下列说法中正确的有( )。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

下列选项中，属于施工企业负债的是()。

《物业管理条例》规定，业主委员会成立后30日内必须向物业所在地的()备案。

某房地产企业为评估一项房地产开发投资，已支付30万元项目论证费，该评估机构发现该处房地产发展潜力很大，而且作为国家重点扶植项目建设地，很可能会被征收改造。利用净现值对开发项目进行评估的主要优点是()。

按照项目管理工作任务，不属于房地产开发项目管理系统的是()。

按照现行规定，土地使用者应当在签订国有建设用地使用权出让合同后()日内支付全部出让金，逾期未全部支付的，出让人有权解除合同，并可请求违约赔偿。

城市是人类社会第二次社会劳动大分工的产物，最早的城市是以()为主的集市。

该公司的情况说明()。如果你是该公司的人力资源部的经理，你认为公司最迫切的任务是()计划。

弹性福利计划的实施方式包括()。

某大楼干线子系统采用多模光纤布线，施工完成后，发现设备间子系统到楼层配线间网络丢包严重，造成该故障的可能原因是________。

在具备法律规定的解除条件时，当事人行使解除权而将合同解除的行为是()。

具有祛瘀止血、活血止痛功效的是

按系统形式分，直接消耗一次热媒，一次热媒补充量大，中间设备极少的是()。

在建设工程施工专业分包合同中，承包人的工作包括()。

下列关于财务战略矩阵的说法中，正确的有()。

社会主义市场经济中微观收入与宏观收入调节有何不同?

网络计费管理的主要目的是控制和监测网络操作的。

在CD光盘上标记有“CD－RW”字样，此标记表明这光盘()。